工伤赔偿 法律问答
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物业人员申请工伤赔偿款该怎么做[律师回复] 物业人员想申请工伤赔偿款，可按这几步来。 第一步是确认劳动关系，这是申请工伤认定的必要前提。一般物业人员和单位会签劳动合同，要是没签合同，工资发放记录、工作证、考勤记录这些也能证明你和单位存在劳动关系。 第二步是申请工伤认定。在事故受伤或者被诊断、鉴定出职业病后，单位要在规定时间内向社保部门提出工伤认定申请。要是单位没去申请，受伤的物业人员、他的近亲属或者工会组织，也能在规定时间内自己去申请。申请时要带上工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料，还有医院的诊断证明等。 第三步是做劳动能力鉴定。治疗后伤情稳定，但是落下残疾、影响劳动能力了，就要进行劳动能力鉴定。由单位、工伤职工或者其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出申请，同时提供工伤认定决定和工伤治疗的相关资料。 最后一步是申请赔偿。确定了伤残等级，就能根据《工伤保险条例》和当地规定算出赔偿金额，然后向社保经办机构或者单位申请赔偿。要是和单位就赔偿问题谈不拢，可以通过劳动仲裁、民事诉讼等法律手段解决。律图眉山
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员工自行申请工伤认定，赔偿费用谁承担[律师回复] 1、员工自己去申请工伤认定，赔偿费用由谁出得看具体情况。要是单位按照规定给员工交了工伤保险，那部分赔偿费用是由工伤保险基金掏的。像是治疗工伤的医疗费、康复费，住院期间的伙食费，去统筹地区之外看病的交通食宿费，安装伤残辅助器具的费用，还有经过劳动能力鉴定委员会确定的生活护理费等，都从工伤保险基金里出。不过，停工留薪期间员工的工资福利，五级、六级伤残职工每个月拿的伤残津贴，以及劳动合同终止或者解除时该给的一次性伤残就业补助金，这些得由单位来支付。 2、要是单位没按规定给员工交工伤保险，员工该享受的所有工伤保险待遇费用都得单位给。就算是员工自己去申请工伤认定，单位也不能躲开赔偿责任。要是单位不肯赔，员工可以通过劳动仲裁、打官司等法律手段，让单位支付该给的费用。要是劳动仲裁或者打官司赢了，单位还是不给钱，员工还能向法院申请强制执行。绵阳法务
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摔倒因一过性意识丧失算不算工伤[律师回复] 摔倒因一过性意识丧失算不算工伤，得看具体情况。按照《工伤保险条例》，认定工伤要考量工作时间、工作场所和工作原因这三个要素。 要是在工作时间和工作场所内，因为工作原因导致一过性意识丧失而摔倒，能认定为工伤。像员工因工作强度大、连续加班等跟工作相关的因素，身体不舒服，出现一过性意识丧失后摔倒受伤，这种就应认定为工伤。还有，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中摔倒受伤，就算和工作没有直接关系，也能视同工伤。 不过，如果是在工作时间和岗位上，员工因为自身疾病引发一过性意识丧失摔倒，在48小时内经抢救无效死亡的，可视同工伤；要是没死亡，一般很难认定为工伤。要是不在工作场所和时间，或者虽然在工作场所和时间，但摔倒和工作没有因果关系，通常不能认定为工伤。 判断的时候，要收集相关证据，像医院诊断证明、现场监控、同事证言等，这样才能准确认定是不是符合工伤条件。律图眉山
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上班期间车祸我全责是否可报工伤[律师回复] 上班期间出车祸且负全责，通常不能认定为工伤。按照《工伤保险条例》，上下班途中，因非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，才能认定工伤。你负全责，不符合“非本人主要责任”这一条件。 但要是在工作时间和场所内，因工作原因受事故伤害，应认定为工伤。若你因工作任务外出，执行任务时出车祸，就算负全责，也可能被认定为工伤，关键在于是否因工作原因导致事故。 判断能否报工伤，重点看车祸是否因工作原因。上下班途中负全责，一般不能报工伤；因工作外出出事故，即便负全责也有认定为工伤的可能。你可以向单位提出工伤认定申请，最终由社保行政部门作出认定。绵阳法务
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上班期间骑电瓶车摔倒算不算工伤[律师回复] 上班期间骑电瓶车摔倒，是否算工伤要具体情况具体分析。 要是在工作时间和工作场所内，因为工作原因骑电瓶车摔倒，按照《工伤保险条例》第十四条第一项，这种情况应当认定为工伤。举个例子，员工为完成工作任务，在厂区内骑电瓶车搬运货物时摔倒受伤，就属于这种能认定工伤的情形。 而在上下班途中骑电瓶车摔倒，要认定工伤有特定条件。根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。要是员工在上下班途中自己骑电瓶车不慎摔倒，通常本人是主要责任，一般不能认定为工伤。不过，如果是因为道路施工没设置明显警示标志等外部原因导致摔倒，并且交警部门认定员工不是主要责任，那这样是可以认定为工伤的。 大家遇到这类问题时，要注意保留相关证据，比如现场照片、医院诊断证明、交警的责任认定书等。要是对工伤认定有疑问，可以咨询专业人士或者向相关部门了解具体程序。律图凉山
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律师说法·工伤赔偿
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撞车无人受伤是否需赔付误工费用撞车无人受伤一般不用赔误工费，因为误工费是受害人在受伤到治愈期间因不能工作而少赚的钱，其前提是有人身损害。没造成人身伤害，就不存在因治疗休养无法工作的误工损失。不过，若事故导致营运车辆受损，维修期间的停运损失责任方需赔偿，这属于财产损失。非营运车主不能主张误工费，索赔时要分清赔偿项目。1.5k浏览
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租车蹭了要赔800,不给会怎么样租车蹭了需赔800却不给，租车公司可能会采取一系列措施。若合同有约定，会按约定从押金里扣除赔偿款；若押金不足，会持续催缴欠款。长期不处理，租车公司可能将其列入黑名单，甚至通过法律途径追讨赔偿。1k浏览
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交通事故赔偿精神损失费如何确定交通事故赔偿精神损失费的确定需综合多方面因素。一方面要考虑侵权人的过错程度、侵害手段、场合、行为方式等具体情节，以及侵权行为所造成的后果；另一方面要结合侵权人的获利情况、承担责任的经济能力和受诉法院所在地平均生活水平等。通过综合考量这些因素来合理确定精神损失费数额。2k浏览
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