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上班路上被车撞了后续怎么和老板谈工伤问题
[律师回复] 你好,工伤首先要申请工伤认定,认定成功以后劳动能力等级鉴定,根据劳动能力等级来计算
童顺玉律师
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老师好!在家休息的工伤人员迟迟不到岗,怎样管理?谢谢
[律师回复] 您好,专业老师立即和你联系!请您留下联系方式,直接电话回复
广东广和(成...
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工人在工地突发疾病现在住院,工地有没有责任
[律师回复] 您好,专业老师立即和你联系!请您留下联系方式,直接电话回复
广东广和(成...
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工伤超过两年怎么办
[律师回复] 解析: 1、请您务必明白,拖欠款项构成严重的合同违约行为,因此我们建议您毫不犹豫地采取法律行动以追回欠款。 一旦这一时效性二年的期限过去,您将失去法律追索的有力支持; 2、在您赢得诉讼并获得胜诉后,倘若对方在法律规定的承担债务期间内仍然未能履行相应责任,您有权向法院提出强制执行请求; 3、法院在接收强制执行请求时会严格按法律程序进行立案审批,从而查询该公司名下的所有房地产、车辆、证券以及银行账户内存款,确保执行的公正性和有效性; 4、若经查证,被执行方的公司名下确无可供执行之财产,并且其拒绝按照已生效的法院判决履行相应义务,那么该公司将会面临拖欠还款等严重不良商业信誉的局面,同时其法人代表也会面临被限制高消费以及出入境前的手续审批困难,甚至可能会受到司法拘留的法律制裁; 5、针对有偿付能力却恶意消极拒不履行还债义务的情况,该公司负责人可能要面对被控告犯有拒不执行裁判、裁决罪的严厉处罚。 法律依据: 《中华人民共和国刑法》第三百一十三条 对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
法律咨询顾问
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上班几天出工伤了怎么解决
[律师回复] 解析: 兹需注意,用人单位有责任于事故或伤势发生之日起或经诊断、鉴定确认为职业病之日起的30个自然日内,以及工伤员工本人或其直系家属及工会组织在事故或伤势发生之日起或经诊断、鉴定确认为职业病之日起的1年之内,均需向所在地的社保行政管理部门递交工伤认定申请书。 同时,依照《工伤保险条例》中的相关条款,供应商亦须提交以下申请材料以供审核,这些材料具体包括: 工伤认定申请书、与用人单位存在劳务关系(包含实际上的劳务关系)的相关凭证材料、医院出具的医疗检查报告或是由国家认可资格的职业病专科医生开具的职业病诊断证明书面文件(或者是由政府授权的职业病鉴定机构所提供的职业病诊断鉴定证书)等等。 法律依据: 《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
法律咨询顾问
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律师说法·工伤赔偿
男职工生育津贴领取条件有哪些?
男职工生育津贴领取条件有符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;配偶未列入生育保险范围,且生育第一胎。符合上述条件的男职工,可申请享受的一次性生育补贴标准为:流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。
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2024-05-10
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2024年北京最低工资标准是多少
北京最低工资标准暂缓调整仍为2200元,根据北京市最低工资标调整通知,适用于全日制从业人员的月最低工资标准继续为2200元,适用于非全日制从业人员的小时最低工资标准继续为24元,适用于非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准继续为56元。
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安置房买卖纠纷应该怎么处理?
1、协商解决;2、调解解决;3、诉讼解决。双方当事人在矛盾出现时,我们应该考虑到最简单快捷的方式来解决,安置房经常出现的纠纷无非是房屋的居住的问题,难以协商解决也可以寻求第三方的帮助。
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