诉讼仲裁 法律问答
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当事人不能提民事诉讼的有什么[律师回复] 不少人遇纠纷第一反应是找法院提起民事诉讼，但不是所有事情都能直接走民事起诉流程，有几类情况法律明确不走民事诉讼的渠道，别白跑立案窗口。 如果你的纠纷是和行政机关之间的争议，比如对行政机关的处罚、许可决定不满，这类属于行政诉讼的受理范围，不能按民事案件来告，要走行政诉讼的渠道主张权利。要是之前和对方签过正式的书面仲裁协议，约定出了纠纷只找特定仲裁机构解决，这种情况也不能直接到法院提民事诉讼，得先去约定的仲裁机构申请仲裁。 还有些争议本身就不归法院管，属于其他专门机关的处理权责范围，比如部分单位内部的人事任免、特定的权属确权事项，遇到这类情况直接找对应的主管机关申请解决就行，不用往法院跑。要是你找的法院本身就没有这个案子的管辖权，比如本该去被告户籍地法院，你跑到自己家附近的法院递材料，这家法院自然不会受理，得去有对应管辖权的法院提交材料。 如果某个纠纷已经有了生效的判决、裁定或者调解书，再就同一件事重新起诉的话，法院不会按新的民事案件受理，你得走再审的程序主张权利，不过之前主动申请撤诉、法院也准许的情况除外。 还有几类涉及婚姻、身份关系的特殊限制，比如女方处在怀孕期间、分娩后一年内，或是终止妊娠后半年内，男方此时提出离婚诉讼的，法院不会受理。之前已经被判决不准离婚、调解和好的离婚案子，或者判决、调解维持收养关系的案子，原告没有新的情况和理由，六个月内又再次起诉的，法院也不会受理。这些限制都是民事诉讼法明确划定的受理边界，提前理清能少走很多弯路。绵阳法务
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一审上诉被驳回要怎么解决[律师回复] 民事诉讼中上诉申请被法院裁定驳回后，当事人不需要直接认定自己的主张再无回转空间，先仔细翻看法院出具的驳回裁定书，看清文书里载明的具体驳回缘由。如果裁定书里写明驳回的原因是上诉时没按时足额缴纳诉讼费用，或是主张权益的主体和案件没有直接利害关系这类纯程序类的问题，当事人能从这份裁定书正式送到自己手里的当天算起，十天内整理好补正程序漏洞的全部材料，带着写清自身诉求和事实理由的上诉状，以及对应佐证程序合规的相关证明材料，找上一级法院提交新的上诉申请。 要是上诉被驳回的原因是现有提交的实体证据支撑不住主张的事实，或是提出的诉求本身不符合现行法律的明文规定，这份二审裁判就属于终审生效文书，不能再走常规上诉流程继续递交材料。 这类情况的当事人可以在这份终审裁判正式产生法律效力的半年内，向作出该生效裁判法院的上一级法院提交再审申请，提交材料时要对应列明符合法定再审情形的具体依据，不管是刚发现的此前庭审时没有出现过的新证据能够直接推翻原裁判内容，还是原审裁判认定核心事实完全没有有效证据托底，或是原裁判适用的法律条文明显和对应案情不匹配，甚至有证据能证明原审审理的工作人员存在枉法裁判的实锤线索，都要一一对应附上佐证材料。 就算再审申请也没能得到法院支持，当事人还能向和作出终审裁判法院平级的检察院，或是更上一级的检察院提交材料申请抗诉或是检察建议，提交的时候带齐全整套原审的所有案卷材料，还有自己整理好的新证据线索提交核验。 申请再审的整个流程推进期间，原本的生效裁判的执行工作不会自动停下，如果涉及到名下财产要被查封划扣，当事人可以拿出合规的等价财产做担保，向法院申请暂时中止这部分执行行为。普通民众没有系统的法律知识储备，很难精准抓准原审流程和实体审理里存在的疏漏，也容易错过各类法定的时效节点，最好找专业的执业律师帮忙从头到尾梳理全案材料，针对性收集补充符合要求的新证据，不会因为自己的疏漏白白丧失本该享有的合法救济渠道。四川法务
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起诉到法院，举证义务要怎样承担[律师回复] 进入诉讼程序后，举证责任划分有明确统一标准，没有模糊地带。 普通民事案件里，谁提出某项事实主张，谁就要拿出对应证据支撑。不管是自己提诉讼请求的依据，还是反驳对方诉求的事实，都要自己负责举证。要是拿不出证据，或是凑出来的证据没法形成完整闭环证明自己说的事实属实，那承担举证责任的一方就要直接承担败诉之类的不利后果。 部分特殊类型案件会直接跳过一般规则，实行举证责任倒置。比如环境污染类侵权纠纷，不用受害人证明排污方的行为和自己的损害有因果关系，反而要由排污的加害方自行举证自己存在法定免责情形，或是排污行为和损害结果之间完全没有因果关系，拿不出有效证据的话，加害方就要直接担责。 遇到事实真假没法明确判断的情况，法院会结合双方距离核心证据的远近，各自的实际举证能力，重新调整分配举证责任。如果当事人因为客观限制，比如相关档案由国家机关单独留存没法自行调取，完全可以直接向法院提交申请，由法院出面协助收集调取证据。四川法务
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不得再次起诉的条件是什么[律师回复] 民事纠纷里，不少人打完官司还想就同一件事再起诉，这种操作大多不被法律允许。这就是大家常听说的重复起诉禁令，核心规则叫一事不再理。 启动这一规则要同时满足四个硬性条件。首先是之前的法院文书已经正式生效，涵盖生效判决书裁定书，双方签收的调解书，以及过了上诉期没人上诉的一审裁判，只有撤诉类的裁定书不在限制范围内。 其次前后两起官司的当事人完全重合，既包括原被告身份没有变动，也涵盖诉讼权利承担后，承接原有诉讼身份的对应主体。 第三两起官司指向的争议民事法律关系完全一致，比如两次都围绕同一笔买卖合同的货款主张权利，没有换其他纠纷基础。 最后要么两起官司的提出诉求完全一样，要么新的诉求本质上就是要推翻之前已经生效的裁判结论，比如之前打官司赢了解除合同的判决，转头又起诉要求确认这份合同有效。 遇到被认定为重复起诉的情况，法院不会受理新的起诉，已经受理的也会直接驳回，正确的救济路径是走再审程序主张权益。绵阳法务
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判决赔偿不履行怎么办[律师回复] 拿到胜诉判决后对方迟迟不肯赔钱，不用慌，按实际情况走对应法定流程就可以。 如果目前这份判决还没最终生效，直接在法定上诉期内找上一级法院提交上诉申请，主张调整责任划分或者维护自身合理诉求，一定要留意时间节点，超过时限就没法再走二审程序。 要是判决已经正式生效，先等判决写明的对方自动履行期限过完，在接下来的两年内，向出这份判决的原审法院，或者能找到对方可执行财产的属地同级法院提交强制执行申请。 提交材料时要准备好强制执行申请书，生效判决书原件，申请人本人的身份证明，还有你掌握的对方名下房产，银行账户，车辆，股权这类财产线索。法院受理后会依法对对应财产采取查封扣押冻结划拨等处置手段。对方仍刻意抗拒配合的，会被纳入失信名单，限制高消费，情节严重的还会被司法拘留，符合拒执罪认定标准的，会直接移送公安机关追究刑事责任。 如果自己没能力梳理对方财产线索，也不熟悉执行流程推进要求，可以委托专业律师代为处理全部执行相关事宜。内江法务
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律师说法·诉讼仲裁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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