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[律师回复] 你好 请问你上一年的平均工资为多少
余长霄律师
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工伤,你好
[律师回复] 哪里受伤,赔偿有沟通过吗
彭元芹律师
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工伤
[律师回复] 您可以说一下您这个问题的具体情况
张弦律师
7解答
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工伤期间应当按出勤对待对吗
[律师回复] 在工伤期间,理应按照员工实际出勤情况进行相应处理。若员工因为职业活动过程中遭遇的意外或疾病而必须中断日常工作以接受工伤医疗救治的,在此期间内,他们原本享有的工资以及各类福利待遇均应该保持不变,这些费用将由所属企业参照员工之前的出勤状况,每月按时发放给他们。这就意味着,在员工需要通过医疗手段来治愈并恢复其工伤所带来的身体损伤的过程中,他们应享有如同正常出勤时那样的工资及福利待遇。
内江法务
3解答
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工伤后可以调岗吗
[律师回复] 员工在遭受工伤事故之后,的确可以获得职位调动的机会,然而这须满足特定的条件以及遵守相关的流程规定。当员工因工伤而难以继续胜任原本所从事的岗位时,雇主有权与该名员工进行关于职位调整的沟通对话。职位的变动理应遵循合理性原则,新的工作岗位不应该带有任何形式的歧视性质,并且其薪资待遇也必须与原先的岗位保持相当水平。此外,雇主还需充分关注员工的健康状况及职业技能水平。
四川法务
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