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给私人老板打工找不到人怎么办[律师回复] 结论： 给私人老板打工找不到人，可通过收集证据、尝试联系、投诉、仲裁及诉讼等方式维权。 法律解析： 当给私人老板打工却找不到人时，收集证据是关键第一步。劳动合同、工资条等证据能有力证明劳动关系和劳动报酬约定，是后续维权的坚实基础。之后要尽力联系老板，留存沟通记录以明确自身应得权益。若联系不上，劳动监察部门可发挥重要作用，其有权监督检查用人单位，责令老板支付工资。此外，直接申请劳动仲裁也是有效途径，仲裁委依法裁决。若对结果不满，还能在规定期限内起诉。劳动者要积极运用这些法律赋予的权利来维护自身合法权益。如果在这一过程中遇到疑问或需要专业法律建议，欢迎向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身权益。绵阳法务
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劳动案件诉讼费什么时候交[律师回复] 法律分析： （1）劳动仲裁与劳动争议诉讼是处理劳动案件的不同程序，二者有明显区分。劳动仲裁作为前置程序，不收取费用，为劳动者和用人单位提供了无成本解决纠纷的途径。 （2）劳动争议诉讼则涉及诉讼费缴纳问题。原告需在接到法院交纳诉讼费用通知次日起7日内缴纳案件受理费；反诉案件当事人同样要在规定时间内缴纳。 （3）若逾期未缴纳诉讼费，又未成功申请司法救助，法院会按自动撤诉处理，这将直接影响当事人权益主张，导致案件无法正常推进。 提醒： 劳动案件中，确定选择劳动仲裁还是劳动争议诉讼要谨慎。若选择诉讼，务必按法院通知及时缴纳诉讼费，以免权益受损 。四川法务
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员工故意给公司造成经济损失怎么赔偿[律师回复] 员工要是故意给公司造成经济损失，公司是有权让员工赔偿的。具体说明如下： 1. 确定赔偿金额：按法律规定，公司可以和员工协商来定赔偿金额。要是协商没达成一致，公司就能向法院起诉。 2. 赔偿范围：赔偿金额得包括直接损失和间接损失。直接损失就像财物损毁的价值这类；间接损失比如因为这个损失让公司业务受阻，从而产生的额外费用等。 3. 证据要求：公司要证明损失以及员工是故意行为，得提供足够的证据，像财务报表、监控录像等。 4. 刑事责任：要是员工的故意行为构成犯罪，公司还能向公安机关报案，追究员工的刑事责任。 总之，公司要求员工赔偿的时候，一定要按照法律和规定来操作，这样才能保证自身的权益。内江法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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