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协商解除合同年假如何赔偿

[律师回复] 在以合作本着和平分手的原则并达成协议后，倘若劳动者仍有尚未进行休假的带薪年假，则应依法依规由企业支付给劳动者其日薪标准金额的300%作为未使用的带薪年假酬劳。请注意，若已有雇主在日常工作中为员工发放了全额薪酬，那么在协商明确解约的情况下，只需额外支付工人薪水的200%即可。

内江法务

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