工伤赔偿 法律问答
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巴中-杜宗...律师12分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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个人承包情况下工伤责任怎么去划分[律师回复] 1.个人承包工伤责任划分要依据不同情形确定。如果具备用工主体资格的承包单位把业务转包或分包给无用工主体资格的自然人，该自然人招用的劳动者在从事承包业务时因工伤亡，由具备用工主体资格的承包单位承担工伤保险责任，这是为保障劳动者权益，避免承包单位通过转包逃避责任。 2.若个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受损，双方按各自过错担责。比如提供劳务者操作不当自身有过错，接受劳务方监管不力也有过错，就按过错比例担责。 3.提供劳务期间因第三人行为致提供劳务一方损害，提供劳务一方可请求第三人担责，也可请求接受劳务一方补偿，接受劳务方补偿后可向第三人追偿。这既保障了提供劳务者及时获赔，也明确了最终责任承担者。 建议承包单位规范业务转包分包，个人劳务关系中双方签订明确合同约定权责，以减少纠纷。律图眉山
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农民工受伤请律师费用多少[律师回复] （一）了解案件情况：在请律师前，自己先梳理清楚受伤案件的具体情况，判断复杂程度，若复杂可多咨询几位律师对比收费。 （二）预估赔偿金额：根据自身受伤情况预估可能的赔偿数额，以此了解大概的律师收费范围，避免被不合理定价。 （三）考量律师资历：结合案件难度选择合适资历的律师，并非越资深越好，合适最重要。 （四）考虑地区差异：清楚当地经济水平对律师收费的影响，合理判断收费高低。 （五）协商收费方式：与律师协商按件、按标的额比例或风险代理等收费方式，选择最适合自己的。 （六）申请法律援助：若符合条件，及时申请法律援助，由政府承担律师费用。 法律依据： 《法律援助条例》第十条规定，公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助，其中包括请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；请求发给抚恤金、救济金的；请求给付赡养费、抚养费、扶养费的；请求支付劳动报酬的；主张因见义勇为行为产生的民事权益的。农民工受伤索赔若符合经济困难等条件，可据此申请法律援助。绵阳法务
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因工伤解除劳动合同能获多少补偿金[律师回复] 法律分析： （1）因工伤解除劳动合同的补偿包含两大部分。在工伤保险方面，若职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残，解除劳动合同时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。这体现了对工伤职工后续医疗和就业的保障。 （2）在劳动合同法层面，用人单位解除劳动合同需根据劳动者工作年限支付经济补偿。每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。月工资是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若用人单位违法解除，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，以此保障劳动者的合法权益。 提醒： 因工伤解除劳动合同情况复杂，不同地区补偿标准不同，建议咨询专业人士进一步分析具体权益和补偿。绵阳法务
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签合同未交工伤险员工工作受伤咋办[律师回复] （一）员工权益保障：员工在这种情况下应积极维护自身权益，及时申请工伤认定，按流程进行劳动能力鉴定，以确定应得的工伤保险待遇。 （二）申请工伤认定：用人单位未按规定申请时，员工或其近亲属要在事故伤害发生之日起一年内自行向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。 （三）确定伤残等级：经认定为工伤后，要进行劳动能力鉴定，明确伤残等级，便于后续确定赔偿金额。 （四）费用支付：用人单位需承担医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资等多项费用。 （五）维权途径：若用人单位拒绝支付，员工可先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。绵阳法务
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