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你好,企业没有签订劳动合同,可以随时离职吗?
[律师回复] 如果是正式员工,应该提前一个月通知公司,对于未签合同,可以主张一定的双倍工资。
黄明律师
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20年就到公司上班,但是23年三月才签劳动合同,合同是固定期限上合同到24年三月,现在都还没通知上班,这种情况该怎么处理
[律师回复] 你好,我所可以咨询民事、刑事等,你可以把你的情况详细给我说一下
周刚律师
5解答
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未签劳动合同被起诉了
[律师回复] 你好,我所可以咨询民事、刑事等,你可以把你的情况详细给我说一下
周刚律师
6解答
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年龄答到退休合同没满用人单位能赔偿吗
[律师回复] 您好,致电与您详细沟通一下,帮您分析对您有利的方案。
四川元良律师...
1解答
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公司突然外包,让我们写离职书,再填外包公司劳动合同,合法吗?
[律师回复] 你好,这是不合法的哈,可以拒绝的
四川烨律律师...
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律师说法·劳动纠纷
企业与员工未签订劳动合同怎样赔偿劳动者
一个企业与员工签订劳动合同是正当合法的,如果一个企业与员工没有签订劳动合同,应该要给予劳动者怎样的赔偿呢?根据国家的劳动法规定,企业不与劳动者签订劳动合同的,应该每个月向劳动者支付双倍工资的赔偿。
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2024-05-08
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自动离职的工龄还算吗
算工龄。自动离职的职工,在当地养老保险制度改革,个人缴费之前的工龄不予计算;自当地养老保险制度改革个人缴费之日起的工龄,与重新参加工作后的工龄,可以合并计算。
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2024-05-08
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办理失业保险的解除劳动关系协议应如何写?
1、里面写清楚劳动者的入职离职时间、解除劳动合同的原因等关键信息就可以了。兹有_同志与我单位签订_号劳动合同,自_年_月_日至 年 月 日在我单位从事_工作,现因_解除(终止)劳动关系,解除劳动关系证明。
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2024-05-08
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