工伤赔偿 法律问答
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劳务工的工伤赔偿标准是什么[律师回复] （一）当遇到劳务工工伤情况时，首先要明确劳务工与单位之间到底是劳务关系还是劳动关系。仔细查看双方的约定、工作实际情况等，以此来确定适用的赔偿规则。 （二）如果确定是劳务关系且因第三人侵权受伤，及时找到第三人要求赔偿；要是接受劳务一方有过错，也要让其承担相应责任。保留好各项赔偿项目相关的票据等证据。 （三）若属于劳动关系，尽快按规定申请工伤认定，之后进行劳动能力鉴定，根据鉴定等级获取对应赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。律图眉山
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劳动工伤管辖法院的管辖范围是啥[律师回复] 法律分析： （1）劳动工伤案件的管辖法院有明确规定，基层人民法院对此类案件拥有管辖权，具体包括用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层法院。 （2）劳动合同履行地的界定较为清晰，即劳动者实际工作场所地。这为确定案件管辖提供了关键依据。 （3）用人单位所在地的认定也有多种情况，既可以是注册、登记地，也可以是主要办事机构所在地；若用人单位未经注册、登记，其出资人、开办单位或主管部门所在地就是用人单位所在地。 （4）在双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地法院起诉时，劳动合同履行地法院优先管辖，这一规则充分考虑了劳动者维权便利性和法院调查取证的便捷性。 提醒： 劳动工伤案件管辖规定复杂，若面临相关纠纷，建议咨询专业法律人士确定合适的管辖法院。绵阳法务
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工伤赔偿后能否提起侵权诉讼[律师回复] 工伤赔偿后提起诉讼分两种情况处理。若完成工伤认定、劳动能力鉴定，与单位协商赔偿结果不满，可提起民事诉讼，准备劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等证据证明劳动关系、工伤事实及损害程度。若对社保经办机构的工伤赔偿决定不服，需先申请行政复议，对复议结果仍不满再提起行政诉讼，且要在规定时效内进行，并遵循法院立案、审理等程序。 解决措施和建议如下： 1.与单位协商赔偿时，尽量保留沟通记录，以便在诉讼中作为证据。 2.仔细研读相关法律法规，明确自身权益和诉讼流程。 3.申请行政复议和提起诉讼务必严格遵守时效规定，避免错过时机。 4.若对法律程序不熟悉，可咨询专业律师获取帮助。内江法务
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劳动能力鉴定七级伤残赔偿标准是多少[律师回复] （一）对于一次性伤残补助金，要明确本人工资数额，按照13个月本人工资来计算。这是很关键的一项赔偿。 （二）若在江苏省，可直接确定一次性工伤医疗补助金为12万元、一次性伤残就业补助金为4.5万元；要是在其他地区，需查阅当地政府规定标准。 （三）停工留薪期工资福利要注意保留好出勤记录等相关证据，保证正常发放。 （四）留存好医疗费用票据，以便实报实销。对于护理费、营养费要依据实际护理情况、医嘱等确定。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。绵阳法务
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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