工伤赔偿 法律问答
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从发生工伤到拿到补偿要多久时间[律师回复] 工伤获赔的时间不能简单地一概而论，因为它受到多种因素的影响。通常情况下，走完整个工伤获赔流程大概需要几个月到一年左右的时间。 首先是工伤认定这一环节。一般来说，从受理之日起60日内就会作出决定。不过，如果情况比较复杂，那可能会延长30日。也就是说，最久可能需要90天才能完成工伤认定。 接着是劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会在收到劳动能力鉴定申请之后，会在60日内作出劳动能力鉴定结论。当然，如果有必要，也可以延长30日。 最后是工伤保险待遇的支付环节。如果单位积极配合，那么支付时间就会相对较快。但要是存在争议，那就可能需要通过劳动仲裁、诉讼等途径来解决，这样时间就会相应地延长。不过，法律对各个环节的处理都规定了相应的时限要求，目的就是为了保障劳动者的合法权益。绵阳法务
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人身损害和工伤赔偿哪个赔的多[律师回复] 这人身损害赔偿和工伤赔偿，那可真是不能随随便便就给它们来个“一刀切”。 就拿工伤赔偿来说，那可是严格按照《工伤保险条例》来的。你看，医疗费那是必须得给报销的，停工留薪期工资也得照发，还有一次性伤残补助金啥的，都有明确的标准在那儿摆着，就跟打地基一样稳稳当当的。 再说说人身损害赔偿，那可就复杂。依据《民法典》等规定，赔偿项目那可多了去了，医疗费得算，护理费得算，误工费得算，要是伤得严重导致残疾了，残疾赔偿金那也得算进去。而且，这赔偿数额跟好多因素都挂钩，比如说责任划分，要是对方责任大，那赔偿肯定就多；还有受害人的实际损失，伤得越重，损失越大，赔偿自然就越多； 另外，法院所在地的经济水平也很重要，在经济发达的地方，赔偿标准可能就高一些，在经济不那么发达的地方，赔偿标准可能就相对低一点。 一般情况下，如果受伤那叫一个严重，并且用人单位没依法缴纳工伤保险，那人身损害赔偿可能就会比工伤赔偿高那么一些。但要是用人单位乖乖地足额缴纳了工伤保险，而且也符合工伤认定的条件，那工伤赔偿也能给受伤的员工提供足够的保障。所以，到底哪个赔得多，那可得好好综合考虑具体的案情，可不能简单地说哪个就一定多。就好比两个人在不同的道路上行走，遇到了不同的情况，那赔偿的结果自然也就不一样。绵阳法务
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工伤赔偿起诉到法院是怎么收费[律师回复] 在工伤赔偿案件起诉到法院时，其收费标准主要依据诉讼请求的金额来确定。具体而言，当赔偿金额不超过1万元时，每件需交纳50元。而如果赔偿金额在1万元至10万元之间，那么超过1万元的部分按照2.5%来交纳。要是赔偿金额处于10万元至20万元范围，超过10万元的部分则按2%交纳。当赔偿金额在20万元至50万元之间时，超过20万元的部分按照1.5%交纳。若赔偿金额在50万元至100万元之间，超过50万元的部分按1%交纳。要是赔偿金额在100万元至200万元之间，超过100万元的部分按照0.9%交纳。当赔偿金额在200万元至500万元之间，超过200万元的部分按0.8%交纳。若赔偿金额在500万元至1000万元之间，超过500万元的部分按照0.7%交纳。而当赔偿金额超过1000万元时，超过部分按照0.5%交纳。需要特别注意的是，工伤赔偿案件有时是可以申请法律援助的，倘若符合相关条件，就能够减免相应的费用。并且，诉讼费一般是由败诉方来承担的。绵阳法务
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51岁女性工伤10级能赔多少钱[律师回复] 工伤十级的赔偿金额可不是随便就能确定的，它得综合好多方面的因素。 先说一次性伤残补助金，这个可是很重要的一部分，标准一般是7个月的本人工资。就好比你每个月能拿5000元工资，那这一项就能拿到35000元。要是你和用人单位解除或者终止了劳动关系，那还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，不过具体的标准可不一样，各个地区都有自己的规定，有的地区可能会多一些，有的地区可能会少一些。 在停工留薪期内，你的原工资福利待遇可不会变，还是能像以前一样拿到那么多钱。要是期间产生了医疗费、护理费、住院伙食补助费之类的费用，那也不用你自己掏腰包，要么是用人单位出，要么就是工伤保险基金来支付。 这里得赔偿金额真的会受到好多因素的影响，像你的本人工资高低，所在地区的平均工资水平，还有用人单位有没有依法缴纳工伤保险等等。所以，要是想准确地计算出赔偿数额，最好能提供更详细的地区信息、工资信息之类的，这样才能算得更准。四川法务
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工伤赔偿到底是怎么赔付[律师回复] 工伤赔偿主要涵盖以下这些关键方面。首先，那医疗费用方面，就像是去医院看病的诊疗费，买药的药费，还有住院期间的住院费等等，这些都是因为工伤而产生的必须要支出的医疗费用。接着说停工留薪期的工资待遇，在这个期间，职工原本的工资福利待遇可不会变，就跟没受伤之前一样。要是造成了残疾，那就得根据劳动能力鉴定得出的伤残等级来，会有一笔一次性伤残补助金。而且伤残等级比较高的话，在离职的时候还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 另外，要是工伤职工生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，那可就是所在单位的责任，得负责给安排护理人员。至于工伤赔偿的具体标准和金额，那可都是有依据的，得依据受伤职工的工资水平、伤残等级，还有当地的法律法规以及政策来确定。所以，如果大家遇到工伤赔偿的问题，最好是去当地的劳动保障行政部门咨询详细的情况，这样就能清楚地了解自己能拿到多少赔偿。内江法务
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律师说法·工伤赔偿
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