劳动纠纷 法律问答
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中介说的工资和合同上签的不一样该咋办[律师回复] 要是中介说的工资跟合同上写的不一样，你第一步就可以去找中介好好聊聊，跟他们说要按照合同来给你发工资。要是中介不答应，那你就可以拿着合同去劳动监察部门去投诉。劳动监察部门会去调查这件事，然后让中介改正错误。要是合同里清清楚楚地写了工资标准以及违约的相关内容，那你就更有底气了，你可以拿着合同去仲裁机构申请仲裁。让仲裁机构帮你让中介把少给的工资补上，还要让中介承担违约责任。在整个处理的过程当中，一定要把相关的证据留存好，就像合同，你们聊天的记录，还有工资条之类的，这些证据可重要了，有了它们才能更好地维护你自己的合法权益。你可别小看这些证据，它们就像是你的武器一样，能帮你在跟中介的“战斗”中取得胜利。要是没有这些证据，你可能就会有理说不清了。所以啊，一定要把这些证据保管好，到时候就能派上大用场了。四川法务
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拖欠工资3000一年以上会面临什么处罚[律师回复] （一）劳动者可先与用人单位友好协商，说明情况，要求尽快支付拖欠工资。 （二）若协商不成，及时向劳动行政部门投诉，请求责令用人单位限期支付工资。 （三）准备好相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，申请劳动仲裁，主张拖欠工资及可能的加付赔偿金；对仲裁结果不满意还能提起诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。内江法务
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拖欠工资3年法律上该如何处理[律师回复] 法律分析： （1）证据收集至关重要，劳动合同、工资条等各类材料可有力证明劳动者与用人单位存在劳动关系以及工资拖欠情况，是后面维权的基础。 （2）与用人单位协商是平和解决问题的方式，录音留证能为后面可能的纠纷提供协商过程的证据。 （3）劳动监察部门在接到投诉后有职责责令用人单位限期支付，借助行政力量维护劳动者权益。 （4）劳动争议仲裁是重要维权途径，即便拖欠3年，存在时效中断情形仍可行使权利。而对仲裁结果不满时，向法院提起诉讼则是最后的保障。 提醒： 注意证据收集要全面及时，且留意仲裁时效中断情形。遇到复杂情况，建议咨询专业人士分析处理。绵阳法务
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辞退赔偿金怎么算一个月工资[律师回复] 法律分析： （1）辞退赔偿金中的月工资计算有明确规则，是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月工资总额相加后除以十二得到平均工资。比如一年中各月工资总和为 12 万元，那月平均工资就是 1 万元。 （2）工资涵盖多种货币性收入，像计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等，这些都要纳入计算范围。 （3）若劳动者工作不满十二个月，按实际工作月数计算平均工资。例如工作了 6 个月，就把这 6 个月工资总和除以 6。 （4）当劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍时，经济补偿按职工月平均工资三倍数额支付。 （5）用人单位违法辞退，要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 提醒： 计算辞退赔偿金时要准确统计各类工资收入，不同地区标准有差异，建议咨询专业人士分析具体情况。绵阳法务
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职工被克扣拖欠工资该怎么处理[律师回复] 法律分析： （1）职工遭遇克扣拖欠工资时，协商是首要的解决途径。与用人单位协商，要求支付工资，并留存聊天记录等证据，这为后续可能的维权提供了有力支撑。 （2）协商不成，向劳动监察部门投诉是有效的办法。劳动监察部门有权责令单位限期支付工资，逾期不支付还可责令加付赔偿金，能强制用人单位履行支付义务。 （3）职工也能向劳动争议调解组织申请调解。达成调解协议后，若单位不履行，职工可申请仲裁。 （4）申请劳动争议仲裁是重要的法律手段。需在规定时效内提交书面仲裁申请，仲裁裁决后，不服的一方可在规定时间内向法院起诉。 （5）若有工资欠条且不涉及其他争议，职工可直接向法院起诉，简化了维权程序。 提醒：不同途径有不同的流程和时效要求，职工维权时要注意保管证据。情况复杂时，建议咨询专业法律人士进一步分析。绵阳法务
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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