综合 法律问答
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彭山县-李尚...律师5分钟前解答了“综合类”问题
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工伤时医疗工资应该以什么方式发放[律师回复] 员工受工伤后，在工伤医疗期内，单位得按规定给员工发工资。这期间员工工资福利待遇不变，单位要按月支付。 这里说的“原工资福利待遇”，一般就是员工受伤前正常上班拿到的工资，像计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等都算，但加班工资不算。毕竟停工留薪期，是补偿工伤员工因伤不能正常工作时的工资收入，而加班本来就不是正常工作状态。 单位发工资时，要按正常工资支付周期和方式来，就跟员工平时领工资一样，一般通过银行转账按月打到员工工资账户。 要是单位没依法支付工伤医疗期工资，员工可以先和单位商量解决。要是协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令单位限期支付。员工也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付拖欠的工资。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。律图眉山
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当员工提出提前离职要怎么做[律师回复] 1、员工提出提前离职，咱们可以这么处理。先明确员工的离职形式。要是员工还在试用期，那得至少提前三天，用书面或者口头的方式跟单位说要离职；要是已经转正了，就得提前三十天，书面通知单位。要是员工没按这个时间提前通知，给单位造成了损失，单位是可以要求赔偿的。 2、收到员工的书面离职申请后，得认真审查。看看申请里有没有写清楚离职原因、离职日期这些关键的事儿。 3、和要离职的员工商量工作交接的事儿。确定好交接的时间、内容和方式，让员工把工作文件、资料还有办公用品这些都整理好，移交给接替他工作的人或者相关部门，并且弄一份交接清单，交接双方都签字确认。 4、按照法律规定和单位的规定，在员工办离职手续的时候，把他应得的工资、奖金、加班费这些劳动报酬结算清楚。要是有一些法定的情况需要给员工经济补偿，比如说因为单位有错，员工才离职的，那就得依法给补偿。 5、在解除或者终止劳动合同以后的十五天内，给员工开一个解除或者终止劳动合同的证明，证明的内容得符合规定。另外，还要帮着员工把档案和社会保险关系转移手续给办了。 从法律行业发展来看，未来对于员工离职流程的规范会更加严格和细化，企业需要不断提升自身在人力资源管理上的法律合规意识，以适应不断变化的法律环境。绵阳法务
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双方签离婚协议，名下财产怎么分[律师回复] 1、按照《民法典》规定，夫妻签离婚协议分财产，得讲自愿和公平。 2、夫妻能自己商量财产怎么分，只要不违法、不违背公序良俗，协议就有效。可以让一方不要全部或部分财产，也能按比例分。 3、夫妻共同财产通常要平分，但也会照顾孩子、女方和没过错的一方。像一方在婚姻里带孩子、照顾老人多的，能多分些财产；要是一方有重婚、和别人同居、家暴等过错，另一方能要求赔偿，分财产时也会考虑这个。 4、个人财产还是归个人，不用拿来分。像一方结婚前的财产，因受伤拿到的赔偿等。 5、签离婚协议时，要把财产一项项列清楚，像房子、车子、存款、股权等，还要明确财产归谁，啥时候、咋办理过户手续。要是协议是靠欺诈、胁迫弄出来的，受伤害的一方可以找法院撤销协议。律图眉山
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抵押权可不可以多人共同拥有[律师回复] 1、多人可以一起拥有抵押权，这在法律里叫做共同抵押。简单来讲，共同抵押就是为了保证同一项债权，在好几个不同的财产上设立的抵押。 2、共同抵押有两种，一种是按份共同抵押，另一种是连带共同抵押。在按份共同抵押中，每个抵押人针对自己提供的抵押物，会分别和债权人说好担保的债权份额。这样一来，每个抵押人只要对自己分担的那部分份额负责就行。要是债务人不还钱了，债权人只能按照之前约定的份额，从各个抵押物变卖后的钱里优先拿到自己应得的部分。 3、连带共同抵押呢，是指当事人没说清楚每个抵押物担保的债权份额，或者说得模模糊糊的情况。在这种抵押里，抵押权人可以选择其中一个财产，也可以把所有财产都用上，来行使自己的抵押权。每个抵押人之间是要互相负责的，要是有一个抵押人先承担了担保责任，他就有权利找债务人要钱，也可以要求其他抵押人把他们该承担的那部分还给他。 4、共同抵押对债权人很有好处，能让他们得到更全面的担保，给债权的实现多上一道保险。所以，如果遇到和共同抵押有关的事情，建议大家把各自的权利和义务说清楚，这样能避免以后可能出现的法律麻烦。四川法务
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关联企业联合表决是否能产生效力[律师回复] 1、判断关联企业联合表决有没有效力，得综合考虑好多因素。按照《中华人民共和国民法典》的说法，一个民事法律行为有效，得满足行为人有相应民事行为能力、意思表示是真实的，而且不违反法律和行政法规的强制规定，也不违背公序良俗这些条件。要是关联企业联合表决能符合这些，通常就是有法律效力的。 2、在公司治理方面，《中华人民共和国公司法》规定公司股东能享受资产收益、参与重大决策还有选择管理者等权利。要是关联企业以股东身份去表决，就得按照公司章程和公司法的规定来。打个比方，关联股东在对关联交易等事项表决的时候，可能得回避。要是没回避就联合表决，这个表决可能因为违反程序规定而无效。 3、要是联合表决损害到其他股东、债权人或者社会公共利益，根据法律，相关利害关系人能向法院请求撤销这个表决。就像关联企业通过联合表决转移公司资产，损害到其他股东和债权人利益，受损害的一方就有权通过法律手段维护自己的权益。 所以，关联企业联合表决有没有效力不能直接下结论，得看看是否符合法律规定、公司章程，还要看有没有损害别人的合法权益。四川法务
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律师说法·综合
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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