劳动纠纷 法律问答
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息烽县-徐康...律师16分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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我是九二年到镇政府建管所工作，属临聘人员，有合同，有文件，二00五年转入政府工勤编制，2018年退休只跟我算13年工龄，加上当兵五年才算18年工龄，人事局说原来是事业单位，转岗后是机关工勤，是脱节，不能算连续工龄，请问有办法解决吗？[律师回复] 这种情况确实比较复杂，不过别担心，还是有解决办法的。首先，你可以收集整理好自己工作期间的所有证明材料，包括合同、文件、工资单等，这些都能证明你的工作年限。然后，可以向当地的人事部门或者劳动仲裁部门提出申请，要求重新核算工龄。在申请过程中，详细说明自己的工作经历，尤其是临聘期间的工作情况，以及转岗前后的工作衔接情况。如果有可能，找一些当时的同事或者领导作证，他们的证言也会对你有所帮助。另外，也可以咨询一些专业的法律人士，他们可能会给你提供更具体的建议和帮助。总之，不要轻易放弃，积极争取自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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没签合同突然离职要赔钱吗[律师回复] 没签合同突然离职是否需要赔偿，要分情况判断。 一、你无需赔偿的情况 1. 试用期阶段：提前3日通知单位后离职，无需赔偿。 2. 单位存在违法情形：若公司拖欠工资、未缴社保或未提供劳动保护等，你可以直接离职，还可主张双倍工资和经济补偿金。 3. 常规主动离职：若公司无过错，你正常离职无需赔偿，还能要求公司支付未签合同的双倍工资（入职超过1个月后，最多可主张11个月）。 二、你可能需要赔偿的情况 若你突然离职且未履行提前告知义务，导致公司项目停滞、财产损失或招聘成本增加，单位可举证要求你赔偿实际经济损失。 三、维权证据建议 收集工资支付记录、考勤记录、工作群聊截图等证明劳动关系的材料，协商不成可向当地劳动监察部门投诉或申请仲裁。韦华军律师
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律师说法·劳动纠纷
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异地设立分公司流程是什么异地设立分公司流程包括：先到分公司所在地工商局，持总公司营业执照副本复印件等材料核准名称；若经营范围有需前置审批项目，先取得相关批准文件或许可证书；准备登记申请书等材料向登记机关申请设立登记，通过后领取营业执照；凭执照刻章备案；持资料到税务机关办理税务登记，最后选择银行开设基本账户。1.8k浏览
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食品厂注册条件是什么食品厂注册需满足多方面条件。人员上，要有适配的管理人员和专业技术人员，管理人员应具备食品安全管理能力；场所要与食品品种、数量适配，环境整洁且远离污染源；设备或设施要涵盖消毒、通风等；制度上要建立进货查验等保证食品安全的规章。此外，还需符合相关产业政策，取得食品生产许可等证照。2k浏览
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成立公司的流程是怎样的在中国成立公司，一般先进行核名，确定公司相关信息后，前往工商局现场或线上提交申请。核名通过后，提交公司章程等注册材料，可线上或线下提交，线下可提前预约。材料审核通过，到工商局领取营业执照正、副本。拿到执照后，进行刻章。此外，还需办理银行开户、税务报到等后续事项。各地要求和流程或有差异，建议提前咨询当地工商部门。1.4k浏览
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