劳动纠纷 法律问答
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息烽县-徐康...律师15分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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被迫从公司离职，可获得的赔偿有多少[律师回复] 1.若能证明公司违法解除劳动合同，劳动者可获赔偿金，标准是经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，月工资为劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。 2.若公司存在未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社保等情形致劳动者被迫离职，公司应支付经济补偿，计算方式同上。 3.劳动者被迫离职要收集证据，如书面通知、聊天记录等。先与公司协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。 建议劳动者增强法律意识，及时留存证据。公司应依法依规解除劳动合同，避免违法行为。律图毕节
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