税务类纠纷 法律问答
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抗税罪的刑期设定是怎样的[律师回复] 抗税罪就是用暴力或者威胁的办法，拒绝缴纳税款的行为。要是犯了抗税罪，法律是有相应处罚的。一般情况下，会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，还要缴纳拒缴税款一倍以上五倍以下的罚金。 不过，如果有“情节严重”的情况，处罚就会加重。这里的“情节严重”，常见的包括很多人一起抗税、抗税的金额比较大、多次抗税，或者造成税务工作人员重伤等情况。要是情节严重，会被判处三年以上七年以下有期徒刑，同样要缴纳拒缴税款一倍以上五倍以下的罚金。 需要特别注意的是，如果在抗税的时候，导致税务工作人员重伤或者死亡，那就不能按照抗税罪来判了，而是要按照故意伤害罪、故意杀人罪来定罪处罚。 抗税是一种严重违反法律的行为，不仅会损害国家的税收利益，也会给自己带来严重的法律后果。大家一定要遵守法律规定，按时足额缴纳税款。律图铜仁
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公司偷税漏税要坐几年牢[律师回复] 公司偷税漏税一旦构成犯罪，处罚可不少。首先，单位会被处以罚金，同时，直接负责的主管人员和其他直接责任人员也会被量刑。 具体来说，如果纳税人通过欺骗、隐瞒等手段进行虚假纳税申报或者干脆不申报，逃避缴纳税款数额较大，并且占应纳税额百分之十以上，那会被处三年以下有期徒刑或者拘役，还得交罚金。要是数额巨大，占应纳税额百分之三十以上，就会被处三年以上七年以下有期徒刑，同样要交罚金。 不过也有例外情况。要是在税务机关依法下达追缴通知后，公司及时补缴了应纳税款，缴纳了滞纳金，还接受了行政处罚，一般就不会被追究刑事责任。但要是在五年内，因为逃避缴纳税款受过刑事处罚，或者被税务机关给予过两次以上行政处罚，那就不能免责了。 公司一定要依法纳税，别心存侥幸偷税漏税，不然可能面临严重的法律后果。如果对纳税方面有疑问，建议及时咨询专业人士。律图黔南
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律师说法·税务类纠纷
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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