合同事务 法律问答
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刘威律师
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贵州众贯律师事务所/主办律师
执业：5年服务：1357人
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现款现货合同应不应该约定违约责任[律师回复] 不少人觉得现款现货都是一手交钱一手交货，没必要多此一举约定什么违约责任，这种想法其实存在不小的认知偏差。现款现货只是大家默认的常规交易习惯，完全不代表实际履约过程里不会出问题。现实里付了全款对方却拖着不发货的情况，收货后才发现商品藏着质量瑕疵、送来的货比约定数量少了一大截的纠纷都很常见。要是合同里没提前说好违约责任，真遇到这种事，守约方只能照着法律的通用规则去主张损失，得自己一笔笔举证实际损失的具体金额，整个流程耗时长、举证难度极高。要是一开始就把违约金的计算方式写清楚，比如逾期交货每天按货值的万分之三付违约金，质量不符合约定直接按货值的百分之二十赔偿，后续追责的时候就可以直接照着约定主张，不用再费劲举证损失，能大大降低维权的时间和金钱成本。 很多容易扯皮的特殊细节，也能借着违约责任相关的条款一并明确处理规则。比如货物在运输途中意外损毁的风险什么时候从卖家转移到买家，收货后多久之内必须提出质量异议，没提前约定的话，买方可能过了半个月才以商品有问题为由拒付货款甚至反过来索赔。还有像内部隐蔽的质量问题，不可能当场发现的这类情况，也能提前约定好追责的有效期限，避免事后双方各说各话扯不清。 按照民法典的相关规定，合同当事人完全可以自主约定违约方承担违约金或者赔偿损失的计算方式，这类条款只要是双方自愿签的，就对彼此都有法律约束力。就算是大家眼里的即时结清交易模式，提前约定好的违约责任条款依然有效，真闹到法院或者申请仲裁的时候，这就是可以直接拿出来用的维权依据。 这么做根本不是要改变现款现货的即时结清交易模式，而是提前给所有潜在的意外状况预设好清晰的解决规则，本质上就是帮交易双方降低后续的维权成本，把模糊的责任边界提前划清楚，是很实用的风险防控安排。律图安顺
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俩个月不按执行和解协议执行算违约吗[律师回复] 1、一般来讲，如果两个月都没按照执行和解协议执行，那大概率就是违约了。执行和解协议是在法院执行阶段，双方当事人自愿商量后达成的协议，这个协议对双方都有约束作用。按照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，要是有一方不履行和解协议，另一方可以向法院提出申请，让法院恢复执行原来已经生效的法律文书。 2、从法律角度深入看，执行和解协议其实和合同差不多，都得遵守诚实信用的原则。要是一方没按照协议约定的时间和要求去做，那就属于违约了。两个月都不执行，这早就超过合理期限了，很明显违反了协议约定。 3、要是真碰到这种事儿，另一方可以去法院申请恢复执行原来生效的法律文书，这样才能保障自己的合法权益。不过去法院申请的时候，得注意把对方没履行执行和解协议的证据收集好，像协议文本、双方沟通的记录、对方履行情况的证明等，有了这些证据，法院处理起来也会更顺利。律图毕节
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解除合同后是否可要求承担违约责任[律师回复] 1、解除合同之后能不能要求对方承担违约责任，得看具体情况。 在法律里，合同解除分为两种，一种是按照双方约定来解除，另一种是依据法律规定来解除。要是合同解除是因为有一方违约，另一方按照法律规定或者合同约定行使了解除权，这种情况下，没违约的一方就可以让违约的一方承担违约责任。就拿买卖合同来说，要是卖方没按约定时间把货物交出来，买方催了之后还是没履行，买方就有权解除合同，并且可以要求卖方承担违约责任，像支付违约金、赔偿损失这些。 2、不过，如果合同解除是双方商量好的，而且在解除协议里没提到违约责任的事儿，那之后一般就不能再要求对方承担违约责任了。这是因为这种情况相当于双方对合同里的权利和义务重新做了安排。还有，如果是因为不可抗力这类不能怪双方的原因，导致合同目的没办法实现，然后解除了合同，那双方通常都不用承担违约责任。 所以，解除合同后能不能要求对方承担违约责任，关键就看合同是为啥解除的。要是因为一方违约导致合同解除，没违约的一方一般能让违约方承担相应的违约责任；但要是解除合同不是因为违约，通常就不能要求对方承担违约责任。本地专业咨询...
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合同违约金的诉讼时效时长是多少[律师回复] 从法律的视角看，合同违约金的诉讼时效是大家在合同事务里得特别留意的事儿。在咱们的日常合同活动中，要是一方违约另一方想主张违约金，这诉讼时效多长呢？一般情况是三年。 《中华人民共和国民法典》明确规定，向法院请求保护民事权利，诉讼时效期间就是三年。在合同违约金相关案件中，这三年的起算点是权利人知道自己权利受损害，同时也清楚违约方是谁的时候。打个比方，签了供货合同对方没按时供货，从你知道没按时供货且知道是哪家违约那天，诉讼时效就开始计算。 在这三年里，要是权利人向义务人提出了履行要求，或者义务人答应履行义务，又或是权利人去法院起诉、申请仲裁了，诉讼时效就会中断。中断之后，诉讼时效得重新开始计算。 需要特别注意的是，要是从权利受到损害那天起超过了二十年，法院就不会再提供保护了。不过要是有特殊情况，权利人可以向法院申请延长。 给大家提个实用的法律建议，当合同里有一方违约，另一方想主张违约金，一定要及时在诉讼时效之内，通过合法的途径去维护自己的权益，避免因为超过时效，让自己的合法权益得不到保障。律图专业咨询...
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律师说法·合同事务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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