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我老公是合同工,在同一单位12年了,现在生病了,不能干重活,单位会如何处理
[律师回复] 你好,,,,,,,,,,
朱榕律师
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未签劳动合同,被员工告了
[律师回复] 现在是员工这边已经仲裁了吗?还是什么情况呢?
刘光琴律师
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未签劳动合同,被员工告了,怎么办呀
[律师回复] 你好你稍等我们马上回你电话
重庆承业(贵...
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就是我上了四天的班 我自愿不做了 但是并签了合同 合同上面写了 正常离职上满三个月才有 我有权力要我工资吗?
[律师回复] 虽然合同约定上满三个月才有工资,但你已工作四天,有权要求支付相应工资。可先与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁。
吴亮律师
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在学校打工,学校突然不要不要了有没有朴助
[律师回复] 学校突然不要人可能涉及违法解除劳动合同,可先与学校协商,要求经济补偿等。若协商不成,可收集证据申请劳动仲裁来维护自身权益。
吴亮律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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