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2024年6月6日,试用期期间医院以不充分理由将我辞退
[律师回复] 大致的一个事情经过情况请咨询添3461510272获取解决方案
于雅平律师
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劳动者在试用期内是否适用服务期违约的规定?
[律师回复] 你好。。。。。。。。。。。。
胡海霞律师
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在单位上了一年半的班,现在劳动合同到期了但是我还有4个月就退休了,单位能辞退我吗
[律师回复] 您好,和公司协商过吗
胡海霞律师
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鉴定结果出来了,但已跟单位解除合同
[律师回复] 您好,请问受的是工伤么?受伤多久了《》
重庆承业(贵...
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没签订劳动合同怎么告?
[律师回复] 一年以内的,可以要求解除合同,并支付未签劳动合同双倍工资
刘文耀律师
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律师说法·劳动纠纷
2024年最新《劳动法》病假是如何规定的?
1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。
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2024-06-07
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代理合同员工公司是否交社保
关于劳务合同与社保问题,需根据具体情况细致分析。劳务合同多具临时性和承揽性,双方不受劳动关系规定约束,雇主可不缴纳社会保险金。但如双方实质上建立了劳动关系,雇主应依法购买社保,否则违法,劳动者可向社会保障管理机构投诉或举报。
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社保纠纷
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租房合同违约金怎么算 ?
1、如果租赁合同中对违约金有约定,则按约定的违约金比例支付。2、约定的违约金过高或过低可以请求变更,约定的违约金超过实际损失30%的可认为约定过高,可要求降低。3、房屋租赁合同中对违约金没有约定,应按对方违约对你造成的实际损失来计算违约金并退回押金和多余的房费。
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