公司经营 法律问答
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隐名股可不可要求别的隐名股东出资[律师回复] 隐名股东能不能要求其他隐名股东出资，得看具体情况。隐名股东就是实际出了钱，但名字没登记在公司章程、股东名册里，而是用别人名义登记的出资人。 要是隐名股东之间签了书面协议，把各自出多少钱、出资金额占比，还有什么时候出资等事儿都写得明明白白。那么要是有股东没按协议出资，其他股东就可以依据协议要求他出钱。这份协议对隐名股东有合同约束力，受到民法典合同编保护。 但要是股东之间没签书面协议，由于隐名投资关系复杂，法律规定也不是特别明确，这时要求其他股东出资，就可能有比较大的法律风险，法院不一定会支持。 另外，隐名股东要求其他股东出资时，还得考虑显名股东和公司的态度。毕竟隐名股东和显名股东的代持关系，可能会影响公司的股权结构和治理。 总之，有明确协议时，隐名股东能按约定要求其他股东出资；没有协议，就得仔细考虑法律风险。律图遵义
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要设立物业服务企业得具备哪些条件[律师回复] 想设立物业服务企业，可不是件容易的事儿，得满足不少条件。 首先是资金，得有符合规定的注册资本。具体数额得看企业类型和经营规模，有了足够的钱，企业才能承担运营成本和责任。 人员资质也很关键，得有一定数量持有相关职业资格证书的专业人员，像物业管理师这类专业人才，他们专业知识和技能过硬，能保证物业服务的质量。 企业得有固定的经营场所，这是开展正常经营活动的基础，也是和业主、相关部门沟通联系的地方。 制度建设也不能忽视，要建立健全企业管理制度和服务质量保障体系。完善的制度能规范运营流程，保障服务质量，提高管理效率。 最后，企业得具备相应的服务能力，能提供房屋及配套设施设备维修养护、环境卫生和绿化管理、安全防范等符合要求的物业服务。 只有综合满足资金、人员、场所、制度和服务能力等方面的条件，物业服务企业才能合法合规地开展业务，为业主提供优质服务。律图黔南
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注册公司时身份信息被他人使用怎么弄[律师回复] 1、要是注册公司时身份信息被别人冒用了，得先收集证据。像那些不是自己签的文件，还有注册公司时留的不对的联系方式，都能证明身份信息被冒用。这些证据在之后维权的时候特别重要。 2、接着可以去市场监督管理部门反映情况。带上身份证和收集好的证据，到这家公司注册地的市场监督管理部门提出异议申请，让他们撤销基于冒用身份信息做的公司注册登记。市场监管部门会展开调查，核实相关情况。 3、如果冒用者用公司的名义进行诈骗、非法集资等犯罪活动，这就涉及刑事犯罪了，要赶快向公安机关报案，让警方立案侦查。 4、要是因为身份信息被冒用，自己遭受了损失，比如背上了债务、信用受损，那就可以通过民事诉讼，让侵权人承担赔偿责任。去有管辖权的法院起诉，要求冒用者赔偿经济损失、恢复名誉。在处理这件事的过程中，要积极配合各个部门，及时了解进展，这样才能尽快解决问题，维护好自己的合法权益。随着法律环境的不断完善，对于身份信息冒用这类侵权行为的打击力度也会越来越大，大家遇到这种情况更要积极维权。律图铜仁
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公司注册资本必须要实缴吗[律师回复] 很多人开公司时会疑惑，注册资本是不是一定要实缴。其实，我国实行注册资本认缴登记制，一般情况下，公司股东能自己商量认缴出资额、出资方式和出资期限，然后写进公司章程，不一定要马上实缴资本。 不过，股东得按公司章程规定的时间和金额出资。要是股东没按约定出资，就得向按时足额出资的股东承担违约责任，公司或者其他股东也能要求他把出资补上。 需要注意的是，有些特殊行业的公司，像金融机构、募集设立的股份有限公司等，法律要求必须实缴注册资本。这类公司在设立时，股东或者发起人要按照规定足额缴纳资金。所以大家开公司时，要先了解自己所处行业的规定，看看注册资本是否需要实缴，避免因为出资问题产生纠纷和违约责任。如果对这方面还有疑问，建议进一步咨询专业人士。律图专业咨询...
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律师说法·公司经营
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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