公司经营 法律问答
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公司注册资本必须要实缴吗[律师回复] 很多人开公司时会疑惑，注册资本是不是一定要实缴。其实，我国实行注册资本认缴登记制，一般情况下，公司股东能自己商量认缴出资额、出资方式和出资期限，然后写进公司章程，不一定要马上实缴资本。 不过，股东得按公司章程规定的时间和金额出资。要是股东没按约定出资，就得向按时足额出资的股东承担违约责任，公司或者其他股东也能要求他把出资补上。 需要注意的是，有些特殊行业的公司，像金融机构、募集设立的股份有限公司等，法律要求必须实缴注册资本。这类公司在设立时，股东或者发起人要按照规定足额缴纳资金。所以大家开公司时，要先了解自己所处行业的规定，看看注册资本是否需要实缴，避免因为出资问题产生纠纷和违约责任。如果对这方面还有疑问，建议进一步咨询专业人士。律图专业咨询...
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律师说法·公司经营
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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