公司经营 法律问答
130
万
解答量
1579
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
企业宣布破产是否就无需偿还债务[律师回复] 不少经营者误以为只要宣告破产，之前欠下的所有账目就能一笔勾销，实际这套操作有明确的法定边界，企业要把名下所有能纳入清算范围的资产汇总起来，走完整的破产流程，按照法律划定的先后顺序把钱分给债权人，实在覆盖不到的剩余债务，才能按法定流程免去后续偿还义务。 1.清算出来的可分配资产首先要把破产过程里产生的必要开销，还有为了全体债权人利益产生的共同债务结清，之后才会轮到其他部分的分配。最先保障的是和职工切身利益直接相关的各类款项，包括拖欠的工资，职工看病、工伤致残抚恤相关的补助，本该存进职工个人账户的养老、医保资金，还有按法规必须给到职工的各类补偿。 2.结清职工相关的全部款项后，接下来要处理的是除了刚才提过的职工个人账户社保之外的其他社保费用，还有企业之前拖欠的各类税款。 3.走完前面所有分配步骤后剩下的资产，才会拿来偿还普通经营往来产生的各类债权。 要是同一顺位里的所有待偿款项加起来，已经超过剩下可分配的资产总额，就按债权的占比来统一分配。走完全部破产流程之后，如果后续没有新查出企业之前没申报的隐匿资产，剩下没还完的债务就不用再清偿。但如果查实企业之前有造假，故意偷偷转移、掏空名下资产这类恶意行为，法律层面还是会要求对应主体继续承担偿债责任。 从行业长期的走向来看，破产制度的核心价值是给经营确实陷入绝境的市场主体一个有序退出的通道，全程都在司法体系的严格监管下推进，不存在规则漏洞支持经营者借此逃废债。所有资产盘点、分配的环节都要公开透明，既保障债权人的合法权益不受恶意侵害，也能筛选出真正有重生可能性的市场资源，避免恶意耗损拖累整体营商环境的健康运行。平台精选咨询...
5解答 3w浏览 -
公司破产要赔偿员工吗[律师回复] 公司走到破产清算的环节，在岗员工能拿到法律明确划定的专属经济补助，这笔钱的拨付优先级很高，和普通普通债务的清偿逻辑完全不一样。 1、这笔经济补助的属性是法律规定的常规权益兑付，不是企业有过错才要掏的惩罚性赔款。核算的时候完全参照员工在这家单位的实际工作时长算钱，干满一整年就能领到相当于一个月工资的钱，干了六个多月但不满一年的直接按整年算，在岗时长不到六个月的，就能领到相当于半个月工资的钱。这里用来算钱的月工资数，是劳动关系正式终止前十二个月里员工实打实应该拿到的全部货币收入平均值，除了基础计时或者计件工资，还包括平时发的奖金、各类津贴补贴等所有货币类收入。要是员工之前十二个月的平均工资，比当地上一年度全部在岗职工月平均工资的三倍还高，核算的时候直接按三倍的上限来算，对应的最长发放时长也不能超过十二年。 2、整个破产财产的拨付有严格的先后顺位排列，先要把破产程序本身产生的必要开支，还有为了让全体债权人共同获益产生的公共债务结清，剩下的第一顺位就要先覆盖员工的权益类资金，这里面既包括欠发的工资、工伤相关的医疗补助伤残补助、抚恤类费用，也包括之前欠缴的要划到员工个人社保账户里的养老和基本医保费用，最后才轮到这笔要给员工发的经济补助，这部分全部排在普通破产债权前面兑付。 3、要是员工和清算组或者留守的企业管理层，就补偿核算金额、欠发薪资这类问题谈不拢，不用直接走诉讼流程，可以先找属地的劳动监察部门提交投诉材料，也可以直接申请劳动争议仲裁，对仲裁给出的裁决结果不认可的，在法律规定的期限内可以直接向当地法院提起诉讼。 现在劳动用工领域的配套保障机制正在逐步细化，不少地方的破产审判庭已经开始配套设立职工权益保障的绿色通道，后续这类涉员工安置的争议处理效率还会进一步提升，员工的合法权益落地保障也会更顺畅。实际操作里所有核算都要结合员工各自的在岗流水、薪资发放记录等材料逐一核对，才能算出准确的兑付金额。本地专业咨询...
5解答 3.7w浏览
-
公司破产拍卖后员工怎样拿到赔偿[律师回复] 公司破产拍卖后，员工按法定程序主张赔偿，相关规则如下。 明确赔偿范围与优先受偿权。 依据企业破产法规定，员工可主张的赔偿包括欠付的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。 该类债权属于优先受偿范畴，破产财产清偿破产费用和共益债务后，该类债权第一顺位清偿，优先于普通破产债权。 对应操作流程按以下要求执行。 在法院确定的债权申报期限内，员工向管理人提交劳动合同、工资条、社保缴费记录、经济补偿金核算依据等材料，完成员工债权申报。 参与债权人会议，对债权核查结果提出异议，对自身债权金额或优先级有异议的，向受理破产申请的法院提起债权确认诉讼。 破产财产拍卖变现后，管理人按法定顺序制定分配方案，经债权人会议通过、法院裁定认可后，向员工发放对应赔偿款。 特殊情形按法定规则处理。 破产财产不足以清偿第一顺位员工债权的，所有该顺位债权按比例分配清偿。 管理人未依法保障员工优先受偿权的，员工可向受理破产的法院投诉，或通过诉讼主张自身权益。律图铜仁
5解答 3.5w浏览 -
申请破产清算完成，债务能否清零[律师回复] 1、企业申请破产清算结束后，债务通常能按法定流程处理，但不一定都能彻底清零。 破产企业的债务偿还，由破产管理人负责清理、变卖破产财产并进行分配。破产财产会先支付破产过程中的费用和对大家都有益的债务，接着按顺序偿还职工工资等劳动方面的欠款、社会保险费和法定补偿金、所欠的税款，最后才轮到普通的破产债权。等破产财产分完，破产程序结束，按照《中华人民共和国企业破产法》，没还上的债务，债务人就不用再还了，从法律层面来说，这些没还的债务就算清零了。 2、不过，有些特殊情况会让债务无法清零。要是发现还有可以追回来用于分配的财产，债权人能让法院再进行分配；要是企业的高管或者股东没有尽到法律规定的义务，比如该出资却没出够，那他们得为相关债务负责，债务也就没办法清零。要是申请破产的是个人，而当地又没有个人破产的相关制度，那债务就不存在清零这回事。律图遵义
5解答 3.5w浏览 -
破产企业可不可以申请对外强制执行[律师回复] 1、破产企业具备对外申请强制执行的资格。企业进入破产流程后，管理人会接手破产企业的财产、印章、账本、文书这些东西，还会代替债务人参与诉讼、仲裁或者别的法律程序。要是破产企业对别人有合法的债权，而且这个债权已经被生效的法律文件确定了，当欠债的人不按照生效法律文件的要求还钱时，管理人能以破产企业的名义向法院申请强制执行。 2、管理人申请强制执行，是想用法律办法把原本属于破产企业的财产追回来，让破产财产的总数变多，这样就能更公平地给所有债权人还钱。不过，执行回来的财产要放到破产财产里一起分配，按照法律规定的还钱顺序来处理。 3、管理人在行使申请执行的权利时，得按照法律规定的程序和要求来做，还得把执行的情况及时告诉债权人会议或者法院。律图安顺
5解答 4.4w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
侮辱罪与诽谤罪想象竞合怎样处理侮辱罪与诽谤罪想象竞合时，应按“从一重罪处断”原则处理。即比较两罪的法定刑，结合具体犯罪情节和危害程度，选择处罚较重的罪名来定罪量刑。以确保犯罪行为受到与其罪责相适应的制裁，彰显法律的公平与正义。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司商誉被严重侵权如何处理公司商誉被严重侵权，可先收集侵权证据，如网络言论截图、视频音频等。然后与侵权方沟通协商，要求其停止侵权、消除影响并赔偿损失。若协商无果，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护公司合法权益，要求侵权方承担相应法律责任。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
名誉权侵权精神损害抚慰金赔偿标准如何名誉权侵权精神损害抚慰金赔偿标准需综合多方面因素确定。法院会考量侵权人的过错程度、侵害手段、场合、行为方式等具体情节，侵权行为造成的后果，侵权人的获利情况，侵权人承担责任的经济能力以及受诉法院所在地平均生活水平等，以此判定赔偿数额。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
137****9456
186****4290
