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张宏伟律师
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就是我在工地上班原本工资是说算240一天可是后面只算200一天
[律师回复] 口头约定也有法律效力。你可先与工地负责人协商,若协商不成,收集相关证据,如之前约定工资的凭证等,向劳动监察部门投诉或通过法律途径解决。
吴亮律师
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劳动纠纷与借贷纠纷
[律师回复] 劳动纠纷和借贷纠纷是不同类型的法律问题。劳动纠纷主要涉及劳动关系,可通过协商、仲裁等解决;借贷纠纷则围绕借款关系,可协商或诉讼解决。具体要根据实际情况选择合适途径。
吴亮律师
4解答
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欠薪
[律师回复] 欠薪可先与单位协商,协商不成收集证据申请劳动仲裁,若对仲裁结果不服可向法院起诉。要注意保留相关证据,如劳动合同、工资条等。
吴亮律师
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我进工司上班自愿不交社保,离职后有补偿吗
[律师回复] 自愿不交社保是违法的,离职时一般没有补偿。但可要求公司补缴社保,如公司拒绝,可通过法律途径解决。
吴亮律师
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不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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