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我在网点他工资被拿着跑了 一起上班的那个人接来的工作 这个网点老板有责任吗
[律师回复] 你好,具体是什么情况
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工厂压了半个月的工资,自己中途走了,工厂不发半个月工资合理吗?
[律师回复] 大致的一个事情经过情况请咨询z8884123获取解决方案
于雅平律师
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我爸爸在工地干活,老板不给工资
[律师回复] 你好请问有什么法律问题咨询
贵州芮文伟律...
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十级工伤,实际说好的工资是6500,但合同上只写了3000
[律师回复] 电话联系我们详细沟通案情
王东律师
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律师说法·劳动纠纷
工伤医疗期满不上班怎么处理?
工伤医疗期满后不来上班,可以调整岗位,但是不能辞退劳动因为工伤员工本身的特殊性,劳动法对其权益有着特别的保护规定。对于一至六级工伤员工,用人单位应保留劳动关系,除非工伤职工本人提出解除或者终止劳动合同,用人单位不得单方面解除或终止劳动合同(五至六级工伤员工严重违纪除外。
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2024年男职工陪产假工资发放如何规定?
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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调整工龄工资通知模版
为体现职工劳动贡献和年功差别,更好地发挥工龄工资的激励作用,经公司领导商议决定,自2012年7月1日起调整工龄工资计发办法和标准,现将有关事宜通知如下:1、调整工龄工资计发办法。工龄工资计发办法调整为按连续工龄分段、分标准的计发办法。2、调整工龄工资标准。
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