合同事务 法律问答
111.5
万
解答量
1625
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
合同成立就立即生效吗[律师回复] 结论： 合同成立并不都立即生效，一般依法成立时生效，也有附条件、附期限、需办理批准手续及存在无效情形等特殊情况致使其不立即生效或不生效。 法律解析： 依据法律规定，通常依法成立的合同自成立时生效。然而特殊情形下则不同。附条件合同，其生效与否由条件决定，附生效条件的合同，条件成就时生效；附解除条件的，条件成就时失效。附期限合同，附生效期限的合同期限届至时生效，附终止期限的合同期限届满时失效。需办理批准等手续的合同，办理手续后才生效，未办理不影响履行报批等义务条款及相关条款效力。而且若合同违反法律、行政法规强制性规定等无效情形，即便成立也不生效。可见，合同成立与生效不能简单画等号。如果在合同方面遇到难以判断是否生效等问题，建议及时向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议与帮助。律图遵义
5解答 4w浏览 -
合同无效撤销有什么法律后果[律师回复] 合同无效或被撤销后自始无法律约束力，产生的法律后果包括返还财产、赔偿损失、收归国有或返还集体及第三人。 1.返还财产方面，合同当事人需将基于该合同获取的财产返还对方。若无法返还或没必要返还，要进行折价补偿，像已消耗货物按市场价格补偿。 2.赔偿损失上，有过错方要赔偿对方因此遭受的损失；双方都有过错，各自承担相应责任，赔偿范围包含直接损失和间接损失。 3.收归国有或返还集体、第三人时，若当事人恶意串通损害国家、集体或第三人利益，取得的财产收归国家所有或返还集体、第三人。 建议合同当事人在签订合同时仔细审查，避免合同无效或被撤销情况。若发生此类情况，及时依据法律规定处理，维护自身合法权益。律图铜仁
5解答 3.7w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
校园暴力相关法律法规是如何规定的？在实施校园暴力行为后，若情节较轻则按照治安管理处罚法的规定，由未成年人的监护人承担民事责任即可;若情节较为严重的，即使是未成年人，也是需要按照刑法的相关规定进行处罚的，最高可判处死刑。1.6w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
186****3765
131****1704
187****8655
