婚姻家庭 法律问答
276.4
万
解答量
2512
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
给了十五万女方反悔了彩礼要退吗[律师回复] 彩礼退还相关诉求的处理，直接对应最高人民法院关于适用民法典婚姻家庭编的解释（一）第五条规定。 双方未办理结婚登记手续，当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，人民法院应当予以支持。 已给付十五万彩礼后女方反悔，尚未办理结婚登记的，可提出彩礼退还主张。 彩礼退还的具体金额，由法院结合以下事实综合判定。 双方是否曾共同生活。 彩礼是否已用于双方共同开销。 未办理结婚登记的实际原因。 双方在未登记事件中的过错程度。 已办理结婚登记但未共同生活，当事人主张彩礼退还的，需以办理离婚手续为前提。 婚前给付彩礼导致给付人生活困难，当事人主张彩礼退还的，需以办理离婚手续为前提。 诉求人可先与对方就彩礼退还事宜自行协商。 协商未达成一致的，诉求人可收集已实际支付彩礼的相关证据，向管辖法院提起诉讼。律图平台咨询...
5解答 4.9w浏览 -
民法典中离婚彩礼何时应返还[律师回复] 针对彩礼返还的纠纷，大家可直接参照最高人民法院关于民法典婚姻家庭编的正式司法解释明确的三类法定情形主张权益。男女双方只是办了订婚仪式甚至摆了民间喜酒，从来没到民政部门完成结婚登记流程，当初给付彩礼想要实现的正式缔结合法婚姻的核心目标从一开始就没有落地，只要给付彩礼的一方提出返还请求，司法机关都会依法予以支持。 男女双方确实走完全部流程领了合法结婚证，但领证之后两个人从头到尾没有过共同居住的实际夫妻生活，没有共享过日常起居的婚姻实质内容，当初给付彩礼指向的婚姻共同生活目的完全没有实现，提出返还请求的前提是双方已经走完离婚手续。 还有一类情况是彩礼是在正式领证之前就已经全额给付，这笔支出直接导致给付彩礼的一方回到当地最低生活保障线以下，连平时的基本吃饭就医居住需求都没法稳定维持，这类情况同样要以双方正式办理离婚手续作为主张返还的前置条件。 已经领完证且长时间共同生活的夫妻闹离婚，只要不存在前面两类特殊情况，彩礼一般不会支持返还。裁判机关还会综合考量彩礼是否已经用于婚后共同生活开支、两个人共同相伴的实际时长、婚姻关系破裂的过错方归属等细节做出最终判定，大家处理这类纠纷时要提前整理好相关支出凭证、生活记录等佐证材料，避免自身合法权益受损。律图法律顾问...
5解答 3.3w浏览
-
有孩子且结婚三年，离婚时五金要退回吗[律师回复] 1、处理离婚时五金的分配问题，第一步要先厘清这笔财物的归属属性，不能直接套用统一标准。如果是男方在领证前为了敲定婚约按照当地习俗给到女方的首饰，这类财物会被划入彩礼的覆盖范围，对应彩礼返还的相关规则处理。要是男方在婚后主动赠送给女方、仅供女方个人日常佩戴使用的首饰，这类物品直接归属于女方的私人财产，哪怕双方解除婚姻关系，也不需要返还。 2、被划定为彩礼范畴的五金，返还要求有明确的裁判依据，只有符合特定条件时诉求才会被司法机关支持。这里面包含几种具体情况，双方从头到尾没有走法定的结婚登记流程，男方提出返还要求会得到支持，双方虽然办了结婚登记手续，但婚后从来没有在一起共同生活过，或者男方在婚前送出这笔五金后，直接导致自己离婚后连当地最基础的日常开销都支撑不住，后面两种情况的适用前提是双方已经完成离婚流程。 3、放在普通已婚育的场景里判断，要是双方已经完成结婚登记手续，实打实在一起共同生活超过两年还生育了子女，前两种要求返还彩礼的情形基本就不适用了。男方如果拿不出有效证据，证明自己送出五金后整体收入财产已经撑不起当地最基础的生活开销，第三条要求返还的法定条件也没法达标。这时候不管从彩礼返还的适配性还是从婚后专属赠与的属性来看，五金都归女方个人所有，不存在需要退还或者参与共同财产分割的空间。 4、从当前婚姻法律服务领域的实务走向来看，这类涉及首饰类彩礼的纠纷判定，早已不再机械套用固有规则，裁判者会结合双方共同生活时长、子女抚养情况、财物实际使用损耗状态等多重细节综合权衡，绝大多数已经长期共同生活且生育子女的案例里，都不会支持男方索要五金的返还诉求。本地专业咨询...
5解答 3.4w浏览
-
彩礼的认定和返还是怎样的[律师回复] 很多人容易把恋爱里的日常往来和彩礼混为一谈，其实法律上对彩礼的认定有很明确的核心标准。首先这笔钱或者贵重财物的给付，从一开始就带着明确的缔结婚姻的目的，同时还要贴合当地普遍的婚嫁习俗，是一方连同家人一起向另一方及对方家庭交付的、数额较大的财物。 要是只是恋爱过节时送的普通口红、小饰品，或是平时约会吃饭的共同开销，这类为了表达当下好感的小额赠与，基本都不会被认定为彩礼，分手之后也没法要求对方返还。 至于彩礼能不能要回来，也有清晰的边界。两个人从头到尾都没去民政局办结婚登记手续的，给出彩礼的一方可以直接主张对方返还。 如果两个人已经领了结婚证，但领证之后压根没在一起共同生活过，之后双方要办理离婚，这时候提出返还彩礼的要求，法院也会支持。还有一种情况是，婚前凑彩礼的时候掏空了全部积蓄，甚至欠了大笔外债，导致离婚之后自己连最基本的当地最低生活水平都没法维持，这种情况也可以在离婚的同时要求对方返还彩礼。后面两种返还情形，都必须以双方已经正式办理离婚手续作为前提，没走离婚流程的话，没法单独起诉要求返还彩礼。律图专业咨询...
5解答 4.8w浏览
-
给了二十五万悔婚了彩礼退多少[律师回复] 处理彩礼返还相关的纠纷，有明确的裁判规则作为参照。现行生效的婚姻家庭相关司法裁判细化规则里明确，要是当事双方压根没走法定的结婚登记流程，之前按照当地婚嫁习俗送出的彩礼，给付的一方提出要对方退回的诉求，司法机关会依法予以支持。 1、实际处置时的返还金额不会直接一刀切定全额退，裁判者会结合双方相处的实际细节综合裁量，比如两人有没有实打实共同居住生活过，共同居住的时间跨度有多长，相处期间有没有生下子女，提出结束婚约的主要过错在哪一方，送出的彩礼有没有被用于两人共同生活的日常开销之类的现实情节。 2、要是两个人从头到尾没在一起共同生活过，最终判定的返还占比往往会比较高。如果只是短时间内共同居住过，裁判方一般会先把两人共同生活期间花掉的合理开销从彩礼总额里剔除，剩下的部分再判定对应比例的返还金额。 当事方可以先就具体的返还数额和对方沟通协商，双方没法达成一致意见的话，直接向管辖法院提交起诉材料，由法院结合全部在案事实作出明确的金额判定。这类涉彩礼纠纷的裁判尺度近年来也在逐步往精细化方向调整，后续行业内也会逐步形成更贴合各地民俗实际的裁量参考标准，避免同类型案件出现裁判结果差异过大的情况。平台专业咨询...
5解答 4.1w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
131****6909
187****2072
155****4364
