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我们包我们包工亏了怎么办?
[律师回复] 你好,,,,,,,,,,,,
朱榕律师
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实习生如果在实习期间提出离职申请,公司不让怎么办
[律师回复] 你好,,,,,,,,,,,,,,
朱榕律师
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你好,我被老板突然辞退了
[律师回复] 因为什么原因被辞退的呢?你上班多久了呢?
李胜希律师
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2014年入职,2024年7月份辞职,58岁,单位未交社保,现单位以我达到法定退休年龄为由,不承认期间存在劳动关系
[律师回复] 现在你这边的意思是想要补偿,是吗?
刘光琴律师
4解答
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实习期间不让离职
[律师回复] 在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。这意味着实习生与实习单位之间可能不构成正式的劳动关系,因此,实习生的离职可能不受《劳动合同法》中关于试用期解除劳动合同的条款约束。 如果实习生与实习单位签订了实习协议,那么双方应遵守协议中的条款。实习协议中可能会规定实习生提前通知离职的时间要求,实习生应按照协议规定执行。
严璐璐律师
2解答
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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