劳动纠纷 法律问答
45.3
万
解答量
967
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
公司在淸算期间涉诉怎么办[律师回复] 解析： 1.当涉及到公司作为一方当事人的民事诉讼过程时，应当将其分为已依法完成清算流程并进行了注销登记或未完成清算便进行了注销登记这两种情况来分别处理。 假设在任何一种情况下，在该案的被告方提起诉讼之后，若该公司已经按照相关法律法规成立了清算小组并依照公司法及其他相关法规进行了合法的清算工作，那么这场诉讼就应被悬置或终止，该方当事人可以按照公司的清算程序来确保自己拥有的合法权益得到保护及行使。 2.至于第二种情况，假设在诉讼过程中，该公司在尚未完成合法的清算流程之前就已经直接办理了注销登记手续，一旦到了这个时候，有限责任公司的全体股东应当在各个债权人所申请的公司债务总额之内，承担起相应的赔偿责任。 然而需要注意的是，这仅限于在各方债权人确实掌握了明确无误的证据证明债权债务关系的确切实存在的前提之下。 法律依据： 《中华人民共和国公司法》第一百八十条 公司因下列原因解散： （一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现； （二）股东会或者股东大会决议解散； （三）因公司合并或者分立需要解散； （四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销； （五）人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。法律咨询顾问
1解答 3.5w浏览 -
公司报假税对员工有什么后果[律师回复] 解析： 在进行高速公路建设项目的征地拆迁过程中，补偿标准主要依据土地原本的用途来确定。 具体来说，需要支付给土地拥有者三项费用，即土地补偿费、安置补助费及地上附着物与青苗的补偿费。 如果所征用的土地属于耕地的话，相应的补偿费将按照其被征收前的三个年度内平均年产值的6到10倍计算。 法律依据： 《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条 作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括： (一)被征收房屋价值的补偿； (二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿； (三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。 市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。法律咨询顾问
1解答 4.8w浏览
-
单位被政府征收员工怎么赔偿[律师回复] 解析： 当企业由于政府征收而被迫停止运营之际，便属于劳工合同签订之时所依赖的重大客观环境发生了实质性的改变，从而导致劳动合同无法再得以持续生效执行的状况。 在此种情形下，企业家需严格依循相关法规，对员工予以相应的经济救助补偿。 至于经济补偿的具体算法，需基于员工在企业任职期间持续累积的工作年限，按照每其一年对应支付一个月薪资的基准，按照法定方式给予补偿。 若员工受到影响连续工作时间超越六个月并且未到达一年，此时便将工作年限视作一年予以计算；若是连最低的六个月都未达到，那就只能依照实际工作时间，支付半个月的工资作为经济补偿。 然而，如果员工的每月工资水平超出了企业所在地去年全职员工的平均工资的三倍，那就需要按照该三倍工资额度来设定经济补偿，但是，由此产生的补偿总额也不得超过12年。 另外，若企业家因违法行为选择解雇员工或者强行终止劳工合同，那么依据相关法规，必须承担法律责任，对员工支付双倍的经济补偿金。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律咨询顾问
1解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
营改增后个人劳务服务发票税率是多少1、纳税人发生应税行为，除本条第2、项、第3、项、第4、项规定外，税率为6％。2、提供交通运输、邮政、基础电信、建筑、不动产租赁服务，销售不动产，转让土地使用权，税率为11%。3、提供有形动产租赁服务，税率为17%。4、境内单位和个人发生的跨境应税行为，税率为零。5k浏览 2024-04-28
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
上海劳动法病假工资规定是怎样的？劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定；劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议；用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。1.1w浏览 2024-04-28
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动合同法几条至几条能领失业金？《劳动合同法》第四十四条：职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。劳动合同法第四十五条：失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金:1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。2、非因本人意愿中断就业的。3、已经进行失业登记，并有求职要求的。2.1w浏览 2024-04-28
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
158****3665
157****6994
156****5972
