劳动纠纷 法律问答
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给别人干活摔伤了雇主啥也不管怎么办[律师回复] 确定受伤情况涉及的关系至关重要，关系不同，处理方式和赔偿责任承担也不同。 1. 若为劳动关系： - 可申请工伤认定，准备劳动合同、医疗诊断证明等材料，向当地劳动保障行政部门申请。 - 一旦认定为工伤，雇主所在单位需承担工伤赔偿责任。 - 建议及时收集和整理相关材料，按规定流程申请，保障自身权益。 2. 若为劳务关系： - 依据《民法典》侵权责任编，提供劳务过程中受伤且雇主有过错，雇主需担责。 - 收集干活证明、医院病历等证据，先协商赔偿；协商不成，向法院提起民事诉讼，要求赔偿医疗费等损失。 - 注意证据的完整性和有效性，必要时寻求专业法律帮助。5解答 4.6w浏览
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在工厂上班耳朵有问题有赔偿吗[律师回复] 要是在工厂里上班，结果把耳朵给弄出问题来了，这时候就得判断一下到底算不算工伤。要是因为工作的原因而遭受到了事故的伤害，那就能认定为工伤。 要是被认定为工伤了，就可以按照法律规定去享受工伤保险待遇，这里面包括医药费、停工留薪期的工资，还有伤残津贴之类的。具体能赔多少钱，得根据伤残的等级以及其他一些因素来确定。 第一步，一定要赶紧向当地的劳动保障行政部门去提交工伤认定申请，同时还要把相关的证据给准备好，像劳动合同、医疗诊断证明之类的东西。劳动保障行政部门在接到申请之后，就会去进行调查核实，然后作出工伤认定的决定。 要是工厂没有按照法律规定去缴纳工伤保险费，那这些费用就得由工厂按照工伤保险待遇的项目和标准来支付。 总而言之，遇到这种情况，咱们得尽快去采取行动，可不能拖拖拉拉的，一定要好好维护自己的合法权益。贵州法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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