合同事务 法律问答
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当工作超出合同约定范畴该如何做[律师回复] （一）与用人单位沟通，向其说明工作超出合同约定情况，要求按合同履行或就新增工作协商变更合同、支付额外报酬。 （二）若沟通协商不成，向劳动监察部门投诉，借助其介入调查并责令用人单位改正。 （三）收集工作任务安排文件、聊天记录等相关证据，申请劳动仲裁。 （四）若对仲裁结果不满意，向法院提起诉讼。 （五）维权过程中遵守法律法规和用人单位合理工作安排，防止自身权益受损。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。书面变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。律图黔南
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合同没到期解约有哪些赔偿方式[律师回复] 结论： 合同没到期解约赔偿方式分情况，违约解约时守约方要求违约方担责，有违约金和损失赔偿两种方式；协商一致解约则赔偿方式自行约定。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》，当一方违约致使合同提前解约，守约方有权要求违约方承担违约责任。若合同约定了违约金，违约方需按约定支付，不过若违约金数额不合理，当事人能请求法院或仲裁机构调整。同时，违约方要赔偿守约方因违约遭受的损失，涵盖直接损失和可得利益损失，但以违约方订立合同时可预见的损失为限。而当双方协商一致解约时，赔偿方式可由双方自主商定。如果对合同解约赔偿问题存在疑惑，可向专业法律人士咨询，将为您提供更精准的法律建议和解决方案。律图铜仁
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