劳动纠纷 法律问答
78.5
万
解答量
1299
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
用人单位不缴纳社保能随时离职吗[律师回复] 法律分析： （1）社会保险关乎劳动者的切身权益，法律强制规定用人单位有为劳动者缴纳社保的法定义务，这是对劳动者权益的基本保障。 （2）当用人单位违反此项义务，未依法缴纳社保时，劳动者拥有随时解除劳动合同的权利，这是法律赋予劳动者的有力救济途径。 （3）劳动者基于此解除劳动合同，还能依法要求用人单位支付经济补偿，补偿标准根据工作年限而定，体现了法律对劳动者权益的倾斜保护。 （4）书面通知用人单位解除劳动合同并明确原因、留存凭证是关键。书面通知能固定证据，在后面可能的劳动纠纷中，有力证明劳动者解除合同的合法性和正当性。 提醒： 劳动者遇用人单位不缴社保，要及时书面通知并留证，若维权存疑，建议咨询分析。律图黔南
5解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
188****1439
153****6468
152****6182
