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劳务派遣无期限会有什么后果[律师回复] 劳务派遣有期限规定，无期限派遣属违法行为。劳动行政部门有权责令违反派遣期限规定的单位改正；情节严重的，会对劳务派遣单位和用工单位罚款，还会吊销派遣单位经营许可证。 连续用工应实行工资调整机制，无期限派遣不调整工资，劳动者可要求补齐工资。被派遣劳动者工作满规定期限且符合条件，有权要求订立无固定期限劳动合同，派遣单位不签订的，需自应订立之日起向劳动者支付双倍月工资。 为避免此类问题，劳务派遣单位和用工单位应严格遵守派遣期限规定，建立正常工资调整机制。劳动者要增强法律意识，遇到无期限派遣、不调整工资、不签无固定期限合同等问题，及时维护自身合法权益。律图安顺
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律师说法·劳动纠纷
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98岁老人医疗事故最终赔偿金多少医疗事故最终赔偿金数额需综合多因素确定。依据《医疗事故处理条例》，赔偿项目有医疗费、误工费等。98岁老人一般无误工费，其他项目结合实际算。医疗费凭据支付，住院伙食补助费按当地标准算，陪护费按上一年度职工年平均工资算。造成残疾或死亡还有相应赔偿。因老人年事高，赔偿年限计算或特殊，具体金额要经鉴定明确责任后核算。1.8k浏览
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医院不给赔偿咋办若医院拒绝赔偿，可按以下步骤处理：先收集病历、诊断证明等证据，证明医疗过错和自身损害结果；接着与医院医务科等部门协商，提出赔偿诉求；协商不成，申请医疗事故或损害鉴定；也可向卫生健康主管部门投诉。若上述途径无果，可向法院起诉，诉讼中遵循“谁主张、谁举证”原则证明医院过错及因果关系。1.5k浏览
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一般医疗赔偿范围是多少合适医疗赔偿范围依具体情形而定，主要涵盖医疗费、误工费、护理费等常见费用，造成残疾或死亡还有额外赔偿项目。各项费用计算方式有别，如医疗费按实际发生算，误工费依误工时间和收入状况确定。具体赔偿金额结合医疗事故等级等因素。赔偿遵循填平原则，以弥补患者实际损失为限，需依据相关证据确定合理数额。1.6k浏览
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