劳动纠纷 法律问答
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员工无过错遭辞退企业补偿方式是什么[律师回复] 1、要是员工没犯错却被企业辞退，企业得按规定给员工补偿。要是企业属于违规解除劳动合同，按照《中华人民共和国劳动合同法》，企业得给员工赔偿金，这赔偿金的数额是经济补偿的两倍。 2、经济补偿怎么算呢，它是按照员工在企业工作的时间来定的。员工每工作满一年，企业就给一个月工资的补偿；要是工作超过六个月但不满一年，就按一年算补偿一个月工资；要是工作不满六个月，企业就给半个月工资的补偿。这里说的月工资，是员工在劳动合同解除或者到期前十二个月的平均工资。要是员工的月工资比企业所在地区上年度职工月平均工资的三倍还高，那企业给经济补偿的标准就按职工月平均工资三倍来算，而且给经济补偿的工作年限最多算十二年。 3、给你举个例子，如果员工在企业工作了三年，每月平均工资五千元，企业违规把这员工辞退了，那企业得给的赔偿金就是5000×3×2 = 30000元。 4、现在企业用工越来越规范，但类似纠纷还是可能出现。员工碰到这种事，先跟企业好好商量，要是商量不下来，就可以去申请劳动仲裁。律图安顺
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当公司并购重组解除劳动关系怎么赔[律师回复] 公司并购重组时，和员工解除劳动关系的赔偿得看具体情况。 要是公司和员工商量好了解除劳动关系，按照《中华人民共和国劳动合同法》，公司得给员工经济补偿。补偿多少是按员工在公司工作的时间算，工作满一年就给一个月工资。工作超过半年但不满一年，按一年算；工作不满半年，给半个月工资。这里的月工资是员工在劳动合同解除或结束前十二个月的平均工资。 要是公司没和员工商量，单方面违法解除劳动关系，员工可以要求公司继续履行劳动合同。要是员工不想继续履行，或者合同已经没办法继续履行了，公司就得按经济补偿标准的两倍给员工赔偿金。 计算补偿或赔偿时，要留意工资基数包不包括奖金、津贴这些货币性收入。员工要及时收集证据，像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，这样才能维护自己的合法权益。要是和公司在赔偿的事儿上谈不拢，员工可以通过劳动仲裁或者去法院打官司解决。律图黔南
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学徒工可不可以确认劳动关系[律师回复] 1、 学徒工也能确认劳动关系，不过要结合实际情况，判断双方是否真构成劳动关系。 在劳动法律法规里，判断是不是存在劳动关系，得看这几点：用人单位和劳动者要符合相关法律规定的主体条件；单位依法制定的劳动规章制度对劳动者适用，劳动者得接受单位的劳动管理，做单位安排的工作并获得报酬；劳动者干的活得是单位业务的一部分。 2、要是学徒工和单位没签书面劳动合同，但符合上面说的这些标准，像工作时要听单位管理，遵守单位制度，单位每月给发钱，干的活也是单位业务的一部分，就算是学徒工身份，也能认定双方有劳动关系。但要是学徒工只是单纯为了学技术，在一段时间里跟着师傅学，不受单位管理，没工资或者只有很少的生活补贴，干的事也和单位业务没关系，那师徒关系可能就是普通的教与学的关系，双方不构成劳动关系。 3、学徒工在确认劳动关系的时候，可以找些证据，像工作证、考勤记录、工资转账记录、同事的证明等，来证明和单位有劳动关系。律图毕节
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公司未成立时劳动关系怎样去认定[律师回复] 1. 公司还没成立的时候，一般不能用公司的名义和劳动者建立劳动关系。但要是双方的情况符合劳动关系的实质条件，那还是能认定存在事实劳动关系的。 2. 用人单位招工人却没签书面劳动合同，要是同时满足下面这些情况，劳动关系就算成立了。一是用人单位和劳动者都符合法律规定的主体资格；二是用人单位制定的各种劳动规章制度对劳动者有效，劳动者受用人单位管理，干用人单位安排的活还能拿到报酬；三是劳动者干的活是用人单位业务的一部分。 3. 公司在筹备阶段，要是有人以准备设立的公司名义招工人，等公司成功设立后，一般就由成立的公司来承担劳动关系里的权利和义务，也就认定劳动者和成立后的公司有劳动关系。要是公司没设立成功，发起人得对设立公司产生的费用和债务一起负责，这时候劳动者可以要求发起人承担相应责任。 4. 劳动者要是想认定和没成立的公司存在劳动关系，可以收集一些证据，像工资支付记录、能证明身份的工作证、考勤记录，还有其他劳动者的证言，来证明和相关主体有劳动关系。律图铜仁
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辞退赔偿拒付，该怎么去处理[律师回复] 用人单位拒不支付辞退赔偿，劳动者该怎么办？ 首先可以和用人单位协商，这是最省事的办法。直接跟单位交流，指出辞退行为不合法或不合理的地方，按照《中华人民共和国劳动合同法》要求单位给赔偿。协商时要留好记录，像聊天记录、邮件都可以。 要是协商没用，能向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权监督用人单位遵守劳动法规的情况，会让单位解释说明，再依法处理。劳动者投诉前得备齐证据，比如劳动合同、工资条、工作证、辞退通知，填好投诉申请书。 除了投诉，还能申请劳动仲裁。这是比较正规的法律程序，由劳动争议仲裁委员会来裁决。申请时要交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会受理后会开庭审理并给出裁决结果。 如果对仲裁结果不满意，劳动者可以在规定时间内去法院起诉。法院会根据事实和法律公正审判并判决。进入诉讼程序后，要按法院要求参与诉讼。平台精选咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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买了别人按揭的房子怎么办购买他人按揭中的房子，有以下处理方式：一是转按揭，若银行允许，可将原房主剩余贷款转到自己名下，但多数银行已很少办理；二是提前还贷解押，可让原房主自筹资金或自己出资帮其还贷，出资时需通过资金监管账户并明确违约责任；三是办理预告登记，防止原房主再售或抵押；四是合同明确权责，详细约定各项条款保障权益。1.4k浏览
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因买房违约，中介费退款要如何办理买房违约时，中介费退款办理需依据合同约定。若合同明确规定违约情况下中介费退还事宜，按约定执行；若未约定，需与中介协商，证明违约非自身主观故意或中介未完全履行服务，协商不成可通过法律途径解决。2k浏览
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一房二卖该如何处理合同效力一房二卖情形下，两份合同效力应分别判断，若无《民法典》规定的无效情形，通常均为有效，判定依据为合同双方民事行为能力、意思表示、是否违法违规违公序良俗。房屋归属方面，已过户的归登记买受人，未过户但一方合法占有的可能归占有人，均未过户和占有的综合付款情况确定。未取得房屋的买受人可追究出卖人违约责任，要求赔偿损失。1.9k浏览
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