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劳务派遣公司可以随便开除人吗[律师回复] 解析： 劳务派遣工作者不可未经合理申明的情况下遭随意解雇。 劳务派遣机构与用工主体皆需谨慎对待劳动者的辞退事宜并保证合乎法律法规，同时向劳动者明确释明原因。 劳务派遣机构有责任向用工单位及时通报关于被派遣劳动者解除劳动合同的相关情况。 法律依据： 《民法典》第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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五一劳动节法定假几天？五一劳动节法定假只有一天，但一般为周末连休达到三天，五一节假日期间用人单位应当根据有关放假的具体通知来确定工作学习情况，员工未获得加班费的，可以申请劳动仲裁并依据规定来进行处理。10w+浏览 2024-05-11
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劳动仲裁第一次开庭是调解吗《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁申请提出后，仲裁机构应在开庭审理前进行调解。若调解成功并达成书面协议，需由双方签字或盖章，调解员签字及调解组织盖章确认，调解协议正式生效，对双方具有法律约束力。1.5k浏览 2024-05-11
劳动仲裁
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夫妻分居期间一方贷款了算共同债务吗在夫妻分居期间，无论分开多久，只要未离婚且未分割财产或向第三方透露协议，夫妻财产应视为共同财产，债务也应视为共同债务。但有两种例外：一是债务已被明确约定为个人债务；二是夫妻已达成财产分别所有的协议且第三方知晓。此时，一方承担的债务只能用其个人财产清偿。1k浏览 2024-05-11
夫妻债务
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