劳动纠纷 法律问答
136.7
万
解答量
1881
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工作6个月申请劳动仲裁可获赔多少[律师回复] 工作6个月申请劳动仲裁，赔偿金额得看具体情况。下面说说常见的几种情形。 要是用人单位没和你签书面劳动合同，按规定，从用工那天起超过1个月但不满1年没签合同的，要给劳动者每月付双倍工资。你工作6个月没签合同，除去第一个月，能让单位赔5个月工资。 如果单位违法解除劳动关系，得按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。工作6个月，经济补偿是半个月工资，那赔偿金就是1个月工资。 还有拖欠工资的情况，单位得把拖欠的工资补上。要是因为拖欠工资你解除了劳动合同，单位还得按工作年限给经济补偿，工作6个月就给半个月工资的补偿。 另外，要是因为单位没给你交社保等情况申请仲裁还胜诉了，单位得补缴社保。具体赔多少，得参考你的实际工资、案子的具体情况还有当地司法实践等因素。要是遇到这类问题，建议多了解相关法律，必要时咨询专业人士，维护好自己的权益。本地优选咨询...
5解答 3.2w浏览 -
用人单位怎样去驳回仲裁申请[律师回复] 用人单位在面对仲裁申请时，若想驳回申请，可从几个关键方向入手。 程序上，得看看仲裁申请是否满足法定受理条件。就像劳动争议，得在劳动合同履行地或者用人单位所在地的仲裁委处理。要是申请人跑去没管辖权的仲裁委申请了，用人单位在答辩期内就可以提出管辖权异议。另外，申请人主体也得适格，要是申请人和案件没啥直接关系，或者被申请人信息都写错了，那用人单位能要求仲裁委驳回申请。 实体方面也很重要。对于申请人仲裁请求依据的事实和理由，用人单位要积极反驳。比如申请人要加班工资，用人单位可以拿出考勤记录、工资发放凭证这些证据，证明自己已经给足了加班工资，或者根本就不存在加班的事儿。要是申请人要解除劳动关系的经济补偿，用人单位能证明是员工严重违反了规章制度才合法解除的，那就不用给补偿。 证据审查不能马虎。要是申请人的证据有伪造、篡改的情况，或者来源不合法，和案件也没关系，用人单位在质证的时候就可以提出异议，让仲裁委别采信这些证据。 在整个仲裁过程中，用人单位得严格按仲裁委的要求和程序来，认真答辩、好好举证、合理质证，这样才能保障好自己的合法权益。要是对法律程序不太懂，也可以咨询专业律师，让专业人士帮忙出出主意。律图黔南
5解答 4.3w浏览 -
劳动仲裁立案的时间限制是怎样的[律师回复] 在劳动纠纷中，申请劳动仲裁是维护权益的重要途径。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，申请劳动仲裁有时间限制。一般来说，从知道或应该知道自己权利被侵害那天开始，一年内要提出仲裁申请，这就是仲裁时效期。不过，如果遇到不可抗力或者有其他正当理由，导致没办法在这个时间内申请仲裁，仲裁时效会暂时中止，等中止原因消除后，仲裁时效接着计算。 要是在劳动关系存续期间，因为拖欠劳动报酬起了争议，劳动者随时都能申请仲裁，不受一年时效的限制。但要是劳动关系结束了，就得在结束之日起一年内提出仲裁申请。 仲裁委员会收到申请后，会在五天内审查。如果认为符合受理条件，就会受理并且通知申请人；要是认为不符合，会书面通知申请人不受理还说明原因。要是劳动争议仲裁委员会不受理，或者超过时间没给出决定，申请人能就这个劳动争议事项去法院起诉。大家遇到劳动纠纷，一定要注意这些时效和流程规定，及时维护自己的合法权益。律图黔南
5解答 3.4w浏览
-
劳动仲裁完公司没钱要如何处理[律师回复] 劳动仲裁裁决生效了，要是公司没钱履行裁决，有这些办法可以试试。 1. 向法院申请强制执行。法院受理申请后，会去查公司的财产，像银行里的存款、名下的房子、车子等都会查清楚，然后把这些财产冻结、查封或者扣押。要是查到公司有财产，法院就会把这些财产拍卖或者变卖，把得到的钱给劳动者。 2. 要是法院查了之后，发现公司暂时没有能执行的财产，法院可能会先结束这次执行程序。不过这可不代表劳动者的权益就没希望了，以后要是发现公司有能执行的财产，随时可以再申请恢复执行。 3. 如果公司股东存在出资没给够或者把出资拿走等情况，可以让股东也成为被执行人，让他们在没出资或者抽走出资的范围内，对公司的债务负责。要是公司故意用破产这种手段来躲债，劳动者可以向法院申请对公司进行破产清算，在破产的过程中申报自己的债权，参与分配公司剩下的财产。律图毕节
5解答 3.6w浏览 -
上班期间还在公司工作可申请仲裁吗[律师回复] 在职员工也能申请劳动仲裁来解决劳动纠纷。劳动仲裁是法定的劳动争议解决途径，只要和单位有劳动争议，且满足受理条件，不管是否还在职，都能申请。 法律规定，在我国境内的用人单位和劳动者，遇到这些情况可以申请仲裁：确认劳动关系、订立履行变更解除终止劳动合同、除名辞退辞职离职、工作时间休息休假社保福利培训劳动保护、劳动报酬工伤医疗费经济补偿或赔偿金等方面的争议。 要是想申请仲裁，得在仲裁时效内，备好仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明和相关证据材料，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出申请。 但要注意，在职时申请仲裁可能影响和单位的关系。所以申请前要好好权衡利弊，也可以先试着和单位协商解决问题。如果对劳动仲裁还有疑问，可进一步咨询专业人士。本地法律顾问...
5解答 4.3w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
135****6652
189****4550
155****7267
