劳动纠纷 法律问答
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劳动仲裁期间公司继续拖欠工资怎么办[律师回复] 劳动仲裁期间公司要是还拖欠工资，劳动者有不少办法维权。 1. 在已经开始的劳动仲裁里，跟仲裁委讲清楚公司还在拖欠工资，然后增加或者更改仲裁的诉求，让公司支付新拖欠的工资还有相应的赔偿。按照《中华人民共和国劳动合同法》，公司没按时给够工资，劳动者可以要求经济补偿。补偿是按照劳动者在公司工作的时间算，工作满一年就给一个月工资。 2. 要是仲裁进行得慢，劳动者生活上经济压力大，能根据相关法律规定，向仲裁委申请先给一部分钱。仲裁委审查后觉得符合条件，在出裁决结果前，会让公司先付部分工资救急。 3. 劳动者得留意收集新证据，像工资条、考勤表、聊天记录这些，用来证明公司在仲裁时还拖欠工资，给自己的要求提供有力证据。 4. 要是对仲裁结果不满意，在规定时间内，劳动者能去法院起诉，通过法律途径保障自己的合法权益。律图安顺
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签完离职证明还可不可以进行仲裁[律师回复] 即使签了离职证明，劳动者还是能申请仲裁。离职证明就是单位和劳动者解除或者终止劳动关系的一个凭证，签没签它，都不影响劳动者去申请仲裁。只要在仲裁时效之内，并且符合仲裁的受理条件，劳动者就有权利提出仲裁。 按照相关法律，劳动争议申请仲裁有个时效期，是一年，从当事人知道或者应该知道自己权利被侵害那天开始算。也就是说，就算签了离职证明，要是劳动者在一年内发现单位没给自己支付工资、加班费或者经济补偿等，侵害了自己的权益，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 不过要注意，签离职证明的时候，如果里面有双方权利义务都结清这类条款，可能会对仲裁结果造成影响。要是这个条款是双方真实的意思表示，也不存在欺诈、胁迫或者乘人之危的情况，劳动者再去主张相关权益可能就有点难了。但要是能证明签的时候存在上面说的这些违法情形，仲裁委员会还是有可能支持劳动者的诉求。所以大家签离职证明时，一定要仔细看清楚里面的条款内容。律图安顺
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孕妇走劳动仲裁流程需要多长时间[律师回复] 1、孕妇去申请劳动仲裁，和普通劳动者在流程与时间规定上是一样的。 劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后，会在五天内做判断。要是觉得符合受理条件，就会受理此案，并且通知申请人；要是觉得不符合，就会书面告知申请人不能受理，还会把原因说清楚。 2、仲裁庭处理劳动争议案件时，要在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后的四十五天内有结果。要是案情复杂，得往后延期，得经过劳动争议仲裁委员会主任批准，还得书面通知当事人。不过延期时间不能超过十五天。 3、如果仲裁委员会过了时间还没给出仲裁裁决，当事人就可以就这起劳动争议去法院提起诉讼。 一般来说，整个流程大概要四十五天，但复杂的案子可能会拖到六十天。在实际操作过程中，要是遇到重新鉴定这类情况，实际花费的时间可能会更多。律图黔南
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签协议的情况下可不可以申请劳动仲裁[律师回复] 就算签了协议，也是能申请劳动仲裁的。重点在于看这个协议是什么性质，以及双方的争议是不是属于劳动争议的范围。 要是签订的是劳动合同，劳动者和用人单位在劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止等方面起了争执，像拖欠工资、违法解除合同、没给加班费这些情况，劳动者就可以依法去申请劳动仲裁。毕竟劳动合同是受劳动法律法规约束的，劳动仲裁是解决劳动争议的重要办法。 就算签的不是劳动合同，是其他类型的协议，只要能证明双方存在事实劳动关系，同样可以申请劳动仲裁。所谓事实劳动关系，就是用人单位和劳动者虽然没签书面合同，但实际上存在用工行为。比如说，劳动者接受单位管理，干着单位安排的有报酬的活儿，而且这份劳动还是单位业务的一部分。 但要是协议里明确双方是平等主体之间的民事关系，比如承揽合同、合作协议等，因为这类协议产生的纠纷一般就不属于劳动争议，不能通过劳动仲裁来解决，得按照民事纠纷处理，可以去打民事诉讼官司。 所以说，签了协议也不影响申请劳动仲裁，最关键的就是要确定双方的关系，还有争议的性质是不是属于劳动争议。律图安顺
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要仲裁外地的公司应该怎么操作[律师回复] 遇到外地公司纠纷想仲裁，该怎么做？下面为大家介绍具体步骤。 第一步，确认仲裁协议。依据《中华人民共和国仲裁法》，有效的仲裁协议是申请仲裁的前提，协议里要写清楚双方愿意把纠纷交给仲裁解决，还要明确选定的仲裁委员会。要是没有仲裁协议，仲裁机构不会受理，不过可以去法院起诉。 第二步，准备仲裁申请材料。要写好仲裁申请书，里面包括当事人基本信息、仲裁请求，以及相关事实和理由等。同时，准备好合同、凭证这类能支持仲裁请求的证据材料。 第三步，选择仲裁委员会。如果仲裁协议已经选好了仲裁委员会，就向这个指定机构申请。要是没约定，就得双方商量确定；协商不成，就没办法通过仲裁解决纠纷了。注意，外地公司并不影响仲裁机构的选择，重点是看仲裁协议。 第四步，提交申请并参与仲裁。把仲裁申请书和证据材料交给选定的仲裁委员会。仲裁委员会受理后，会通知被申请人，安排仲裁庭组成、确定开庭时间等。当事人得按时参加仲裁庭审，在庭上充分表达观点、出示证据，维护自身权益。本地法律顾问...
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律师说法·劳动纠纷
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延迟发货赔付标准是怎样的延迟发货赔付标准因平台和具体情况而异。在电商平台，一般按商品实际成交金额的一定比例赔付，如有的平台为5%-30%，最高不超过一定金额；线下交易则需依据合同约定，若未约定，受损方可要求赔偿因延迟发货造成的实际损失。1.9k浏览
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出口两用物质被查,怎么处理出口两用物质被查后，需积极配合调查，按相关部门要求提供准确完整资料。若经调查认定存在违规，会依据《中华人民共和国出口管制法》等法律法规，根据违规程度给予警告、罚款、暂停或撤销相关许可证件等处罚；若未违规，配合完成调查程序后可恢复正常出口业务。1.7k浏览
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发货问题赔付500元怎么算发货问题赔付500元的计算需依据不同情形。若有合同约定发货问题赔付标准，按合同算；若合同未约定，需看造成的实际损失，包含已发生的直接损失和可预见的间接损失。若实际损失超500元，可要求按实际损失赔；若未达500元，可要求赔付500元补偿损失。2.1k浏览
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