工伤赔偿 法律问答
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劳动强度大导致疾病算不算工伤[律师回复] 1、劳动强度大导致生病，能不能算工伤得看具体情况。要是这个病在职业病的名单里，那满足一些条件就有可能被认定成工伤。按照《工伤保险条例》，职业病是算在工伤范围里的。劳动者要先找有职业病诊断资格的医院做诊断，再去社会保险行政部门申请工伤认定。诊断结果认定是职业病，就能享受工伤保险给的待遇了。 2、要是得的病不属于职业病，通常不能直接认定为工伤。不过有特殊情况，要是在上班时间和工作地点，突然发病死亡或者在48小时内抢救无效死亡，这种情况可以当作工伤处理。 3、要是因为劳动强度大生病了，劳动者可以先收集一些证据，像医院的诊断证明、工作时长记录、能证明劳动强度的资料等。接着向单位提出工伤认定的申请，如果单位不答应，劳动者在规定时间内自己去社会保险行政部门申请就行。最后能不能认定为工伤，由社会保险行政部门根据实际情况和相关法律规定来确定。律图专业咨询...
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家属申请工伤认定所需的材料是什么[律师回复] 职工家属要是想为职工申请工伤认定，得准备好下面这些材料。 先说申请表，要认真如实填写《工伤认定申请表》。这个表可以到当地社保行政部门的官网去下载，也能直接去他们的办公地点领。表格里要把事故发生的时间、地点、为啥会发生事故以及职工受伤的程度这些基本情况写得清清楚楚。 劳动关系证明材料也不能少。得拿出能证明职工和用人单位存在劳动关系，这里的劳动关系也包括事实劳动关系，还有人事关系的材料。像劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录这些都可以用。要是没办法提供书面劳动合同，也能通过劳动仲裁来确定劳动关系。 医疗机构诊断证明同样是必需的。要提交医疗机构开的受伤后诊断证明书，或者是职业病诊断证明书，也可以是职业病诊断鉴定书。这些证明得有详细的诊断结果和治疗情况。 要是有下面这些情况，还得额外提交对应的证据。要是职工是在工作时间和工作场所内，因为履行工作职责被暴力伤害了，就得提交公安部门的证明或者其他相关证明。要是职工是因工外出期间，因为工作原因受了伤或者出事故后下落不明，就得提交公安部门的证明或者相关部门的证明。律图专业咨询...
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下班途中自己不小心摔伤算工伤么[律师回复] 下班途中自己不小心摔伤，一般不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》，在上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。 自己不小心摔伤，明显不符合“非本人主要责任的交通事故”这一条件。因为这属于单方意外，责任全在自己，不属于工伤认定范围内的交通事故等伤害情形。 不过也有特殊情况。要是职工在下班途中，因用人单位的设施或环境存在安全隐患而摔伤，并且能证明这和工作有关联，就有可能被认定为工伤。但要满足这个条件，得有充分证据证明单位有过错，且该过错与职工摔伤存在因果关系。 所以，大家在下班途中如果不小心自己摔伤，通常是无法认定工伤的。要是觉得可能符合特殊情况，一定要注意收集相关证据，必要时可咨询专业法律人士。本地优选咨询...
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受伤后没第一时间报工伤怎么办[律师回复] 受伤后没第一时间报工伤，也有补救办法。 用人单位要在事故伤害发生之日起的一定期限内，提出工伤认定申请。要是用人单位没在规定时间申请，受伤害职工、其近亲属或者工会组织可在事故伤害发生之日起一定期限里，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。 申请工伤认定，得准备好相关材料。像工伤认定申请表、能证明与用人单位存在劳动关系（含事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，还有医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明，或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。 超过规定期限申请工伤认定，可能会遇到不利情况。比如符合规定的工伤待遇等有关费用，要由用人单位负担。但要是有合理理由没及时申请，像遇到不可抗力，社会保险行政部门会综合考虑。所以，受伤后没第一时间报工伤，也得尽快准备材料申请，维护自己的合法权益。本地法律顾问...
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员工上班逆行被车撞，能否认定为工伤[律师回复] 1、员工上班时逆行被车撞了，能不能认定成工伤得看具体情况。按照《工伤保险条例》的规定，员工在上下班路上，要是因为交通事故、城市轨道交通、客运轮渡或者火车事故受了伤，而且自己不是主要责任，那就可以认定为工伤。 2、这里面有俩重要因素。一个是“上下班途中”，员工在上班路上，就满足这个条件。另一个是“非本人主要责任”。逆行是违反交通规则的，肯定有过错，但不能光因为逆行就说员工负主要责任。交通事故的责任得由交警部门根据现场勘查和调查情况来定。 3、要是交警认定员工在这次事故里负主要责任，那就不符合工伤认定的条件，不能认定为工伤。要是认定员工负同等责任、次要责任或者没责任，那就可以认定为工伤。 4、所以，员工上班逆行被车撞后能不能认定为工伤，关键在于交警对事故责任的认定。要是认定员工不是主要责任，员工可以在规定时间内，向当地社会保险行政部门申请工伤认定，并且按要求提供相关材料。平台精选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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赊账买卖合同证据有效吗赊账买卖合同证据通常有效，但需满足一定条件。依据相关法律，证据要具备真实性、关联性和合法性。真实性指证据客观存在、非伪造，如真实的赊账合同等；关联性要求证据与案件事实相关，能证明赊账买卖关系，像涉及交易内容的聊天记录；合法性强调收集方式合法。符合要求的证据可认定案件事实，如合同结合送货凭证能证明欠款事实。1k浏览
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约定保底收益的合作协议有效吗约定保底收益的合作协议是否有效需具体分析。一般情况下，若协议是双方真实意思表示，不违反法律法规强制性规定和公序良俗，有效。但如涉及“名为合作、实为借贷”，或存在显失公平、损害国家集体第三人利益等情形，可能被认定无效。1.6k浏览
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合同纠纷失效期怎么算合同纠纷诉讼时效一般为三年，自权利人知道或应知道权利受损及义务人之日起算，如合同履行期到对方未履约，权利人知晓时起算。自权利受损超二十年，法院不予保护，特殊情况可依申请延长。诉讼时效内，权利人提履行请求等情形会使时效中断，期间重新计算。遇合同纠纷要关注时效，依法维权。1.6k浏览
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