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您好,我妈67周岁了,在物业做保洁好几年了,现在公司没有提前通知离职,今天就单方面的让离职
[律师回复] 不服的话,可以到劳动仲裁院申请劳动仲裁。
刘太坤律师
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请问南京溧水的员工在职期间确诊了癌症怎么办,公司可以开除员工吗
[律师回复] 职工患病期间是不能解除劳动合同的。
刘太坤律师
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你好请问没签合同给老板打工三个月没签入职合同被口头辞退,签了离职合同
[律师回复] 您好,什么时候发生的
胡海霞律师
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我半个月前向厂里提出离职,人事部同意但是厂里主管不同意
[律师回复] 你好,,,,,,,,,,,,,
胡海霞律师
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公司无缘无故辞退属于违法辞退吗
[律师回复] 可以要求经济补偿金的
四川泰仁律所...
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律师说法·劳动纠纷
劳务报酬个人所得税计算方法是怎样的?
劳务报酬所得的应纳税所得额为:每次劳务报酬收入不足4000元的,用收入减去800元的费用;每次劳务报酬收入超过4000元的,用收入减去收入额的20%。
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2024-06-17
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机动车驾驶证有效期分为多少年?
《机动车驾驶证申领和使用规定》第十一条:机动车驾驶证有效期分为六年、十年和长期,六年有效期内,每个记分周期均未记满12分的,换发十年有效期的《机动车驾驶证》。十年有效期内,每个记分周期均未记满12分的,换发长期有效的《机动车驾驶证》。
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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