工伤赔偿 法律问答
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黔东南-田梅律师4分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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黔东南-陈安...律师16分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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员工在用人单位指定宿舍夜间突发疾病死亡，用人单位需承担什么责任？[律师回复] 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，如果员工在用人单位指定的宿舍内夜间突发疾病死亡，用人单位是否需要承担责任，需要具体分析：1. 如果用人单位提供的宿舍环境存在安全隐患，导致员工突发疾病死亡，用人单位可能需要承担相应的侵权责任。2. 如果员工的死亡与用人单位的侵权行为（如过度加班、工作压力过大等）有直接因果关系，用人单位可能需要承担侵权责任。3. 如果员工的死亡与用人单位无关，用人单位一般不需要承担责任。具体情况需要根据案件事实和证据进行综合判断。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·工伤赔偿
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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