工伤赔偿 法律问答
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当月交工伤保险，意外发生后怎样赔偿[律师回复] 当月缴纳工伤保险，意外发生后的赔偿流程和规定如下： 用人单位要在事故伤害发生之日起，尽快向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若认定为工伤，工伤保险基金和用人单位会按规定支付相关费用。 工伤保险基金支付的赔偿项目涵盖：治疗工伤的医疗和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具费用、经确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或解除劳动合同时的一次性医疗补助金、因工死亡遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金、劳动能力鉴定费。 用人单位支付的赔偿项目有：治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金。 如果用人单位没在规定时间内提交工伤认定申请，这段时间符合规定的工伤待遇等费用由该用人单位承担。此外，申请工伤认定有时间限制，若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内自行申请。平台专业咨询...
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个人该怎么去申请工伤伤残三个一次性赔偿[律师回复] 个人要是想申请工伤伤残的三个一次性赔偿，也就是一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，得按下面这些步骤来： 1、要先做工伤认定。受伤的职工从事故伤害发生那天开始算，一年内要向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时得交工伤认定申请表、能证明和用人单位存在劳动关系的材料，还有医疗诊断证明等。 2、工伤认定下来之后就进行劳动能力鉴定。职工经过治疗，病情相对稳定了，要是身体有残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工或者近亲属可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，同时要提供工伤认定决定和职工工伤治疗的相关资料。 3、等鉴定结果出来，如果有伤残等级，就能申请一次性伤残补助金。向社保经办机构提交申请表、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等材料，社保经办机构审核通过就会把这笔补助金给支付了。 4、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金得在劳动合同到期结束，或者职工自己提出解除劳动合同之后才能申请。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金给支付，申请的时候要提交解除劳动关系的证明等材料；一次性伤残就业补助金由用人单位支付，职工可以和单位商量支付的事儿，要是商量不成，可以通过劳动仲裁等办法维护自己权益。本地专业咨询...
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工伤赔偿中哪些费用需公司来赔付[律师回复] 在工伤赔偿里，有些费用是由公司来赔付的。要是单位已经给职工缴纳了工伤保险，公司要承担两部分费用。一是停工留薪期的工资福利，要是职工因为工伤得暂停工作去治疗，在停工留薪期内，原来的工资和福利待遇不会变，公司得按月支付。二是停工留薪期内，如果职工生活不能自理，护理费用也由公司负责。另外，要是职工和单位解除或者终止了劳动关系，公司还得支付一次性伤残就业补助金，具体给多少由省级政府规定。 要是单位没给职工缴纳工伤保险，那原本该由工伤保险基金支付的费用，就都得公司来承担。这里面有治疗工伤的医疗和康复费用、住院时的伙食补助、去统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具的费用、生活不能自理且经过劳动能力鉴定委员会确认后的生活护理费、一次性伤残补助金、一至四级伤残职工按月领的伤残津贴，还有终止或解除劳动合同时的一次性医疗补助金等。 劳动者受了工伤后，得赶紧去做工伤认定，这样才能明确赔偿责任和范围。要是公司不按照法律规定进行赔付，劳动者可以通过劳动仲裁或者去法院起诉来维护自己的权益。律图专业咨询...
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工伤获赔后用人单位是否还需赔偿[律师回复] 工伤获赔后，用人单位是否要再赔偿，得看具体情况。 要是用人单位依法缴纳了工伤保险，大部分工伤赔偿项目由工伤保险基金出，像治疗工伤的医疗费用、康复费用，还有住院伙食补助费等。不过，用人单位也有要负责的部分。比如停工留薪期内，职工暂停工作接受工伤医疗，这段时间工资福利不变，单位得按月支付；五级、六级伤残职工按月领的伤残津贴，单位也要承担；职工被鉴定为五级至十级伤残，劳动合同期满或职工主动解约，单位还要给一次性伤残就业补助金。 要是用人单位没依法缴纳工伤保险，那它要依照《工伤保险条例》规定，按工伤保险待遇项目和标准，承担全部赔偿费用。 总的来说，工伤获赔后，在前面说的这些情况下，用人单位仍要担责赔偿。职工遇到这类问题，要及时跟单位沟通，看缴纳保险情况；协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼维权。本地法律顾问...
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工伤赔偿在交通事故骨折时怎样算[律师回复] 在交通事故中骨折且被认定工伤，赔偿计算有两种。在交通事故赔偿里，赔偿内容一般有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费和必要的营养费等。医疗费按实际花的钱算；误工费根据误工时间和收入情况定；护理费参考护理人员收入和护理时间来算。要是骨折达到伤残标准，要做伤残鉴定，根据伤残等级赔偿残疾赔偿金等。 工伤赔偿这方面，赔偿包括治疗工伤的医疗费和康复费、住院伙食补助费、去统筹地区以外就医的交通食宿费，还有安装配置伤残辅助器具的费用等。停工留薪期内，工资福利待遇和原来一样。经过劳动能力鉴定构成伤残等级的，根据不同等级享受对应的一次性伤残补助金等。 不同地区赔偿方式不同，一些地方采取“补差原则”，交通事故赔偿比工伤赔偿标准低的部分，由工伤保险基金补上；还有的地方支持“双重赔偿”，劳动者既能拿到交通事故赔偿，又能得到工伤赔偿。大家处理这类赔偿时，要按照当地具体规定和实际情况计算赔偿。拿不准的话可以找专业人士咨询。平台优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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楼房违建如何认定责任认定楼房违建责任需多方面考量。建设者是主要责任主体，未经批准搭建、扩建应担责，会面临责令停建、限期拆除等处罚；施工方明知是违建仍施工要担责，严重的会被吊销资质证书；物业服务企业发现违建未制止、报告需承担管理责任；规划、城管等行政部门监管不力、不作为也需担责。认定要结合事实证据，依相关法规确定各方责任。1.9k浏览
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拆除违建雨棚的费用，究竟由谁来支付拆除违建雨棚费用承担主体需依具体情况判定。若业主自行违法搭建，因其违反建设规定造成违建事实，拆除费用一般由业主承担；若物业服务企业未履行管理职责，导致雨棚出现或未及时制止，可能承担部分费用或赔偿责任；若政府部门监管不力，也可能承担相应责任。需综合违建成因和各方过错判定支付主体。1.6k浏览
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棚改强制拆迁我怎么办棚改强制拆迁需谨慎对待。首先要明确拆迁合法性，若程序不合法，可拒绝并通过法律维权。可以向相关部门申请信息公开，收集拆迁通知、房屋评估报告等证据。若补偿未达成一致，可申请行政复议或提起行政诉讼撤销违法决定或争取合理补偿，诉讼中要善用法律与证据，维权时保持冷静，勿轻易妥协。1.4k浏览
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