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您好,我妈67周岁了,在物业做保洁好几年了,现在公司没有提前通知离职,今天就单方面的让离职
[律师回复] 不服的话,可以到劳动仲裁院申请劳动仲裁。
刘太坤律师
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请问南京溧水的员工在职期间确诊了癌症怎么办,公司可以开除员工吗
[律师回复] 职工患病期间是不能解除劳动合同的。
刘太坤律师
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你好请问没签合同给老板打工三个月没签入职合同被口头辞退,签了离职合同
[律师回复] 您好,什么时候发生的
胡海霞律师
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我半个月前向厂里提出离职,人事部同意但是厂里主管不同意
[律师回复] 你好,,,,,,,,,,,,,
胡海霞律师
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公司无缘无故辞退属于违法辞退吗
[律师回复] 可以要求经济补偿金的
四川泰仁律所...
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律师说法·劳动纠纷
新劳动法病假事假规定是什么?
新《劳动法》病假事假规定是包括病假事假的期限、病假事假期间的工资水平等。公司不可以随意解除与员工的劳动合同,除非员工出现过错,依照过错性解除的规定,才可以解除劳动合同。或者医疗期满后,员工不能从事原工作岗位,也不能从事公司另行安排的工作的。公司才可以解除劳动合同。
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2024-06-20
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自动离职的工龄还算吗
算工龄。自动离职的职工,在当地养老保险制度改革,个人缴费之前的工龄不予计算;自当地养老保险制度改革个人缴费之日起的工龄,与重新参加工作后的工龄,可以合并计算。
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2024-06-20
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关于产假工资是怎么发的?
第一,保胎假,工资按照病假发;第二,产前假,工资按八成发。第三,产假,领生育津贴。如果员工的产假工资高于生育津贴,那就按产假工资发;如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工。
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