劳动纠纷 法律问答
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用人单位不缴纳社保能随时离职吗[律师回复] 法律分析： （1）社会保险关乎劳动者的切身权益，法律强制规定用人单位有为劳动者缴纳社保的法定义务，这是对劳动者权益的基本保障。 （2）当用人单位违反此项义务，未依法缴纳社保时，劳动者拥有随时解除劳动合同的权利，这是法律赋予劳动者的有力救济途径。 （3）劳动者基于此解除劳动合同，还能依法要求用人单位支付经济补偿，补偿标准根据工作年限而定，体现了法律对劳动者权益的倾斜保护。 （4）书面通知用人单位解除劳动合同并明确原因、留存凭证是关键。书面通知能固定证据，在后面可能的劳动纠纷中，有力证明劳动者解除合同的合法性和正当性。 提醒： 劳动者遇用人单位不缴社保，要及时书面通知并留证，若维权存疑，建议咨询分析。律图黔南
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三个月没交社保仲裁怎么赔偿[律师回复] 法律分析： （1）社保补缴层面，用人单位承担法定的补缴义务，涵盖五险。这是对劳动者社保权益的基本保障，确保其能享受完整的社保福利，具体金额依当地政策和工资基数确定。 （2）损失赔偿方面，只要能证实未缴纳社保与实际损失存在因果关系，用人单位就需承担相应赔偿，这体现对劳动者权益受损的合理救济。 （3）经济补偿上，劳动者以未依法缴纳社保解除劳动合同，用人单位按工作年限支付补偿，是对用人单位违法行为的一种惩处，同时保障劳动者再就业过渡阶段的基本生活。 提醒： 劳动者申请仲裁要注意收集能证明劳动关系及损失的相关证据。遇到复杂情况，建议咨询以分析具体方案。5解答 4.1w浏览
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单位交了社保离职了怎么办[律师回复] 1. 要是离职后短时间内不打算找工作，那就可以先不用管社保，社保账户会一直保留着。 2. 要是还想继续参加社保，有下面两种办法： - 可以以灵活就业人员的身份，到自己户籍所在地的社保经办机构去办理参保登记，交养老保险和医疗保险就行。 - 等找到新单位入职后，就由新单位去办理社保增员手续，接着之前的社保关系。 3. 要是想办理社保转移： - 从原来单位离职后，可以向原单位所在地的社保经办机构提出社保转移申请，把社保关系转到户籍所在地或者新的就业地。 - 这时候得准备好相关材料，像身份证、社保卡这些，具体的办理流程可以问问当地的社保经办机构。 总之，离职之后可以按照自己的实际情况，选择继续参保或者办理社保转移等事情，这样就能保障自己的社保权益了。贵州法务
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