劳动纠纷 法律问答
135.4
万
解答量
1868
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
单位强行辞退社保还没交满可以要单位补交玛。Feed赔偿[律师回复] 先说结论：单位违法辞退，您既可以主张违法解除劳动合同的赔偿金，也可以要求单位补缴欠缴的社保。单位没交满社保就强行把人辞退，这两件事要分开看。第一，辞退是否合法要看理由，如果单位拿不出法定解除依据，属于违法解除，您有权要求继续履行合同，或者要求支付赔偿金，标准是经济补偿的两倍。第二，社保没缴满，单位有法定义务为您补缴，您可以要求单位去社保经办机构补办补缴手续；单位不配合的，您可以向劳动监察大队投诉，或者向社保征收部门举报，由行政部门责令补缴。注意收集好劳动合同、工资流水、辞退通知等证据，必要时申请劳动仲裁一并主张两项权利。维权要把握时效，发现权益受损应尽早行动，别等过了一年再来主张，届时证据和记忆都可能已经模糊不清了。贾凤强律师
2解答 4.2w浏览 -
遇到前单位欠缴社保情况怎么办[律师回复] 前单位欠缴社保，这事儿让人头疼，但咱们有办法解决。 第一步，先跟原单位好好沟通。直接跟单位说，让他们补缴欠的社保费。要明确告诉单位，按时足额给职工交社保是他们的义务，欠缴违反了社会保险法。 要是沟通没用，就向社会保险行政部门投诉。社保部门有权监督检查单位，能责令他们限期改正。投诉前，得准备好证明你和原单位有劳动关系的材料，像劳动合同、工资发放记录、工作证，还有能体现社保欠缴情况的证据，然后去当地社保经办机构投诉，社保部门会依法处理。 如果单位欠缴社保让你有损失，比如影响医保报销、没法正常办退休，你可以申请劳动仲裁。要注意，得在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。仲裁时，要求单位补缴社保并赔偿你的损失。 要是对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼，通过法律途径让原单位补缴社保费、赔偿相应损失。这样一步步来，就能维护好自己的合法权益。本地优选咨询...
5解答 4.2w浏览 -
新入职一家公司，社保一般什么时候交[律师回复] 新员工入职后，社保什么时候开始缴纳？这是很多人关心的问题。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位在与员工建立劳动关系起三十日内，就得为员工向社保经办机构申请办理社保登记。举个例子，你入职当天就和企业建立了用工关系，企业需在三十天内办理社保登记并缴费。要是没办社保登记，社保经办机构会核定应缴的社保费。 有些企业可能会不按时足额缴纳社保费。这种情况下，社保费征收机构会责令企业限期缴纳或补足，从欠缴那天起，每天还会加收滞纳金。如果企业逾期仍不缴纳，有关行政部门会处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 要是企业没在规定时间内给你缴社保，你可以先和企业沟通，要求补缴。要是协商不成，别着急，你可以向当地劳动监察部门投诉，或者向社保费征收机构举报，以此维护自己的合法权益。本地专业咨询...
5解答 4.5w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
130****7907
151****1831
157****2789
