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单位强行辞退社保还没交满可以要单位补交玛。Feed赔偿[律师回复] 先说结论：单位违法辞退，您既可以主张违法解除劳动合同的赔偿金，也可以要求单位补缴欠缴的社保。单位没交满社保就强行把人辞退，这两件事要分开看。第一，辞退是否合法要看理由，如果单位拿不出法定解除依据，属于违法解除，您有权要求继续履行合同，或者要求支付赔偿金，标准是经济补偿的两倍。第二，社保没缴满，单位有法定义务为您补缴，您可以要求单位去社保经办机构补办补缴手续；单位不配合的，您可以向劳动监察大队投诉，或者向社保征收部门举报，由行政部门责令补缴。注意收集好劳动合同、工资流水、辞退通知等证据，必要时申请劳动仲裁一并主张两项权利。维权要把握时效，发现权益受损应尽早行动，别等过了一年再来主张，届时证据和记忆都可能已经模糊不清了。贾凤强律师
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准驾不符因安全临时出现故障被拍照没有系安全带怎么处理适当[律师回复] 结论：你描述的情况涉及两个违法行为，会分别处罚、合并执行。一是准驾不符，也就是开的车和你持有的驾驶证准驾车型不一致，比如持C1证开摩托车或大货车，这属于驾驶与准驾车型不符的机动车，按道路交通安全法要记九分、罚款二百到二千元，严重的话还可以处十五日以下拘留。二是开车没系安全带，一般记一分、罚款几十元。两个违法一起处理，分数和罚款累加。如果是在被交警现场查处或电子眼抓拍后收到通知，处理方式：带驾驶证、行驶证到交警部门接受处理，对违法事实无异议就签字缴纳罚款；对准驾不符有异议，比如实际车型相符，可以申诉复核。今后务必按证驾车并系好安全带，准驾不符风险很大。若对处罚有异议，可在收到决定书六十日内申请行政复议或在六个月内提起行政诉讼，逾期不影响执行但丧失救济。贾凤强律师
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