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你好2019在加工厂上班刊现没签合同没给员工购买社保现在可以起诉老板吗吗
[律师回复] 你好,可以具体聊一下你的情况吗?
潘兴米律师
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提前签订的劳动合同但还未到生效日期受法律保护吗?
[律师回复] 劳动合同,除非特殊情况,一般签订就生效了
刘文耀律师
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你好,请问一下离职了,没有发绩效,加班工资也没有发,要通过什么渠道要得回呢
[律师回复] 您好,请问有什么可以帮助到您?
潘兴米律师
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您好 我被拖欠工资 现在联系不上老板。
[律师回复] 涉及多少金额,起诉过了吗?详情可以电话免费咨询我们
张宏伟律师
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试用期提出离职,公司不给发工资,扣除当月底薪加提成,没有签订劳动合同,但是有打卡记录以及聊天记录,有上月发放工资记录
[律师回复] 您好,请问有什么可以帮助到您?
潘兴米律师
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律师说法·劳动纠纷
《劳动法》规定带薪病假有几天
职工带薪病假有多少天,依据劳动者在用人单位工作的年限而定,病假最长不超过二十四个月。带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。中国《劳动法》对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法,而是指定由国务院制定相应的具体办法。
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2024-05-19
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劳动仲裁什么情况为终局裁决
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,除本法另有规定的外,下列劳动争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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经济纠纷起诉期限是多久
一般的经济纠纷诉讼时效是3年,从权利受到侵害时起计算,符合条件的可以中止、中断、或延长。下列的诉讼时效期间为一年:1、身体受到伤害要求赔偿的。2、出售质量不合格的商品未声明的。3、延付或者拒付租金的。4、寄存财物被丢失或者损毁的。
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