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黔东南-潘继桢...律师
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解答了“劳动纠纷”问题
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拖工资怎么办
[律师回复] 涉及多少金额,具体什么情况?我们处理过很多类似案件,已经累计帮助上万人,详情可以电话免费咨询我们
张宏伟律师
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老板拖欠工资
[律师回复] 你好,可以向当地劳动部门放映。
潘继桢律师
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我已在冷静期,但是协议有一些要更改,请问是在冷静期三十天内更改还是后面去办理时直接签署新的协议就可以
[律师回复] 去办理的时候,重提交两份
潘继桢律师
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你好,请问我签了竞业协议,离职两年内从事相关行业赔偿一百万合理么
[律师回复] 第一,看你们的竞业协议怎么约定的,第二,看对对方造成的损失,第三,看你的获利
刘文耀律师
1解答
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公司无辜辞退怎么办
[律师回复] 你好,公司违法解除劳动合同,未付补偿金,可以主张双倍补偿金的赔偿,协商解除合同就行,不存在离职不离职,具体可以在你咨询的页面“找律师”搜索我名字,免费打电话与我联系,获取解决方案
罗钦杰律师
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没有签劳动合同怎么维权
公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
不服劳动仲裁结果怎么办
续签劳动合同降低待遇怎么处理
双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
劳动法规定年假如何计算?
一般劳动者在单位连续工作12个月以上的,可以享受带薪年假。累计工作年限在1-10年之间的,那么可以给予5天的年休假。而工作年限超过10年不满20年的话,则可以给予10天的年休假。而要是工作已经超过了20年的,则可以年休假15天。
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2024-05-07
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劳动法规定探亲假有几天
1、探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。2、未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天。3、已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。4、上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
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2024-05-07
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五一劳动节法定假几天?
五一劳动节法定假只有一天,但一般为周末连休达到三天,五一节假日期间用人单位应当根据有关放假的具体通知来确定工作学习情况,员工未获得加班费的,可以申请劳动仲裁并依据规定来进行处理。
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擅长: 合同事务、债权债务、刑事辩护
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