劳动纠纷 法律问答
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端午是法定假日吗[律师回复] 解析： 众所周知，端午节属于我国的法定节假日之一。 此类法定节假日主要涵盖了以下的日期和时长： 元旦，享有为期1天的假期；春节期间，可以享受总共长达3天的假期；清明节期间，可以享有1天的假期；劳动节期间，同样享有共计1天的假期；到了端午节这一天，同样可以享受1天的假期；中秋节这一节日里，也有1天的假期； 至于国庆节，则有长达3天的假期。 关于在这些特定时间段内的加班待遇问题，具体是这样计算的： 1.如果需要劳动者在法定休假日进行工作，那么应向其支付不低于劳动者正常工资发放比例的百分之三倍的薪资报酬； 2.如果需要劳动者加班且加班时间超过8小时，那么应该向其支付不低于正常工资发放比例的百分之一百五十的薪资报酬； 3.如果需要劳动者在休息日依然加班但无法安排补休，那么需要向他们支付不低于正常工资发放比例的百分之二倍的薪资报酬。 法律依据： 《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日： （一）元旦，放假1天（1月1日）； （二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）； （三）清明节，放假1天（农历清明当日）； （四）劳动节，放假1天（5月1日）； （五）端午节，放假1天（农历端午当日）； （六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）； （七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。法律咨询顾问
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广东产检假是怎么规定的[律师回复] 解析： 与此同时，我们还制定了利于保障妇女合法权益的产检假制度，具体的计费方式如下： 孕妇在怀孕初期（即前六个月）期间，每月皆享有一天的产检假期，这项产假旨在进行孕期确认及提供有关健康知识的培训；跨入孕中期（即第六至七个月）之后，产妇每个月仍然有着产假，但是假期有所减少，只有一天；而当孕妇进入孕后期（即第八个月起）后，其每月便可享受到两天的产检假期，而在九个月大以后，则可以享受四天的产检假期。 然而需注意的是，预留出的两天时间已经被包含在预产假当中。 法律依据： 《女职工劳动保护特别规定》第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。法律咨询顾问
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2024年下岗职工退休年龄是多少[律师回复] 解析： 不同级别职位的下岗女工的法定退休年龄的具体规定如下所示： 1.干部和群众团体、企业以及事业单位的干部符合以下任意一项条件便可以申请退休： （一）男性年满六十周岁，女性年满五十五周岁，并且参加革命工作时间大于等于十年； （二）男性年满五十周岁，女性年满四十五周岁，并且参加革命工作时间大于等于十年，且确认已完全丧失工作能力； （三）由于工伤原因导致工作能力完全丧失，需经过医院出具相应证明。 2.对于工人来说，除特殊工种退休及因疾病或意外事故导致劳动能力完全丧失的人员外，全民所有制企事业单位、机关群众团体中的工人满足下列任一条件即可申请退休： （一）男性年满六十周岁，女性年满五十周岁，并且连续工龄超过十年； （二）在包括井下作业、高空作业、高温环境、繁重体力劳动等诸多不利于身体健康的岗位上工作的男性年满五十五周岁，女性年满四十五周岁，并且连续工龄超过十年。 此项规定同样适用于工作条件与工人同等的基层干部； （三）男性年满五十周岁，女性年满四十五周岁，并且连续工龄超过十年，如果有医院提供的相关证明，申报单位会经过劳动鉴定委员会核实，确认该员工已经完全失去了劳动能力； （四）由于工伤原因导致工作能力完全丧失，需要医院出具证明，申报单位作为核实后会通过劳动鉴定委员会确认这一事实。 3.对于破产国有企业职工而言，111个资本结构试点城市内的破产国有企业职工（特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外），可以拥有提前五年退休的权利。 而那些资源已经耗尽型的破产关闭企业内的职工，在继续享受到111个资本结构试点城市针对破产国有企业职工所制定的退休政策的同时，若他们也符合特殊工种退休的条件，则还能在此基础上再提前五年退休。 4.对于自主创业者而言，根据《劳动保障部在关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》（劳社部发[2001]20号）指出，城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员，在达到男性年满六十周岁，女性年满五十五周岁，若累计缴费年限满十五周年，那么就有资格按照规定领取基本养老金。 法律依据： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 (四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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2024年汕头社保基数是多少？汕头社保基数需要根据全省上个年度的职工平均工资进行调整，企业职工养老保险从每月19014元提高到每月20268元，失业保险、生育保险、职工医疗保险上限从每月15630元提高到每月16200元。2.9w浏览 2024-06-02
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退休职工医疗保险补缴的规定，医保的报销范围？1、未达年限者退休一次补足。2、退休人员医保报销比例。急诊医疗费用：在职职工年度内(1月1日-12月31日)符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分。结算比例：合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，个人自付50%。在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。1.6w浏览 2024-06-02
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未签订书面劳动合同工资如何认定？生活当中没有签订劳动合同的现象也是有很多，对于没有签订劳动合同的现象其实是属于违反我们国家法律的行为，所以说肯定是违法的，不签订劳动合同对双方的合法利益都无法得到保障。那么未签订劳动合同工资如何确定？1.8w浏览 2024-06-02
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