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出具法院调解书后再订协议是否有效[律师回复] 1.法院调解书具有强制执行力，它明确了双方在案件中的权利和义务。当出具法院调解书后又订立新的协议，新协议只要符合民事法律行为有效的条件，便具有法律效力。 2.这些有效条件包括行为人具备相应的民事行为能力，即能够理解协议内容并承担相应后果；意思表示真实，不存在欺诈、胁迫等情形；不违反法律、行政法规的强制性规定，也不违背公序良俗。 3.如果后订协议的内容与法院调解书发生冲突，后订协议仅在双方之间产生效力，不能对抗法院调解书的强制执行力。一方不履行后订协议时，另一方可以依据该协议追究其违约责任，但不能直接要求按照后订协议变更法院调解书的内容。 法律提醒：在订立新协议时，要确保协议内容合法合规，明确双方权利义务。若遇到复杂情况，因不同案情解决方案不同，建议咨询以进一步分析。律图黔南
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律师说法·合同事务
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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