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家庭主妇争取孩子抚养权归谁[律师回复] 法律分析： （1）对于不满两周岁的孩子，法律通常倾向将抚养权判归母亲，家庭主妇在此情形下争取抚养权具有天然优势，这体现了对幼儿成长环境稳定性的考量。 （2）已满两周岁的子女，法院会全面综合双方状况。家庭主妇即便没有工作收入，只要能证明有稳定经济来源保障孩子生活，像有储蓄、固定资产收益等，同时能营造陪伴孩子成长的良好环境，比如长期悉心照料孩子、与孩子感情亲密，这些都可成为有利条件。 （3）孩子已满八周岁时，其真实意愿会被法院重视。若孩子明确表示愿意和家庭主妇共同生活，法院会在判决时予以考虑。 提醒： 家庭主妇争取抚养权要注意收集自身对孩子成长有利的证据。不同家庭情况不同，若有疑问建议进一步咨询分析。平台专业咨询...
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军婚里两个孩子抚养权法院怎么判[律师回复] （一）两周岁以下子女，若无特殊情况，可争取让子女随女方生活。 （二）两周岁以上未成年子女，要积极展示自身良好的经济状况、稳定的生活环境和较高的教育背景等抚养条件。同时，若对方存在患有严重疾病、有不良嗜好等不宜抚养的情形，可收集相关证据提交给法院。 （三）对于八周岁以上的子女，要注重与子女沟通交流，让子女能真实表达意愿并在法庭上体现。 （四）即使双方抚养条件相当，若能证明自己抚养两个孩子更有利于孩子成长，可向法院提出该诉求。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。平台精选咨询...
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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