合同事务 法律问答
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云南-李冬...律师10分钟前解答了“合同事务”问题
云南-谢屹律师6分钟前解答了“合同事务”问题
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一般情况下合同违约金该怎么算出[律师回复] 在签订合同后，要是一方违约，违约金该怎么算呢？其实有约定和法定两种方式。 如果合同里约定了违约金，根据《民法典》，当事人可以约定违约时给对方一定数额的违约金，也能约定损失赔偿额的计算方法。要是约定的违约金比造成的损失少，当事人可以请求法院或仲裁机构增加；要是约定的违约金比造成的损失多很多，也能请求适当减少。一般来说，违约金超过损失的30%，就可能被认定为“过分高于造成的损失”。 要是合同没约定违约金，守约方可以要求违约方赔偿实际损失。实际损失包括直接损失和间接损失，直接损失就是现有财产减少，间接损失是可得利益没了。不过，计算实际损失得有充分证据证明损失存在和具体金额。 所以，计算合同违约金，先看合同有没有约定，有约定就按约定来；没约定就按实际损失算。大家主张违约金时，要遵循公平和诚实信用原则。要是遇到复杂问题，建议咨询专业法律人士。云南法务
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他人签合同我付款，权利该怎么界定[律师回复] 在他人签合同你付款的情况下，权利界定得看具体情形。 要是你付款是因为委托关系，就是你委托别人代签合同，那你作为委托人，合同约定的权利和义务都归你。按照《中华人民共和国民法典》规定，受托人以自己名义，在你授权范围内和第三人签合同，第三人签合同时知道你们之间代理关系，这合同就直接约束你和第三人。这时你能行使合同权利，让对方履行义务。 若付款不是基于委托，而是第三人代为履行，合同权利义务一般还是签合同的当事人享有和承担。你付款只是履行了支付义务，通常没合同权利，但你和签合同的人可能有债权债务关系。比如你帮他付了钱，能要求他还钱。 另外，你付完款，签合同的人把合同权利转让给你，得按法律程序来，要通知合同相对方，不然转让对对方没效力。所以这种情况，你要保存好付款凭证、相关协议等证据，明确自己权利，避免日后有纠纷。律图德宏
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赔偿损失与违约金能不能同时使用[律师回复] 赔偿损失和违约金能不能一起用，得看具体情况。通常来说，赔偿损失和违约金是不能同时主张的。违约金是合同双方事先约定好的，要是有一方违约了，就得给对方支付一定数额的钱。它主要是为了补偿守约方因为对方违约而受到的损失，也带有一点惩罚违约方的意思。赔偿损失呢，就是违约方因为自己的违约行为给对方造成了损失，要承担的赔偿责任，目的是弥补守约方的实际损失。 按照《民法典》的规定，要是当事人既约定了违约金，又约定了定金，有一方违约时，对方可以在违约金和定金条款里选一个来用。虽说这里说的是违约金和定金，但道理是一样的。违约金和赔偿损失本质上都是为了补偿守约方的损失，要是同时用的话，可能会让守约方拿到的赔偿比实际损失多很多，这样就会造成双方利益不平衡。 不过也有特殊情况。要是违约金没办法完全弥补守约方的实际损失，守约方在要了违约金之后，还能让违约方把不足的部分补上。这可不算是同时使用赔偿损失和违约金，实际上是对损失的一种补充赔偿。律图丽江
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请律师写的协议有没有法律效力[律师回复] 一般来说，请律师写的协议是有法律效力的，但得满足一些条件才行。 协议其实就是合同，它有没有法律效力，要按照《民法典》的相关规定来判断。 第一个条件，签协议的双方得有相应的民事行为能力，能够独自实施民事法律行为。像无民事行为能力人签的协议就是无效的。比方说，小孩子没有独立辨别是非和处理事务的能力，他们签的协议就不作数。 第二个条件，协议必须是双方真实意愿的表达，不能存在欺诈、胁迫、重大误解这些情况。要是一方被欺骗才签了协议，受欺诈的那一方是可以要求撤销这个协议的。比如有人故意隐瞒重要信息让对方签协议，那对方发现后就有权撤销。 第三个条件，协议的内容不能违反法律、行政法规的强制性规定，也不能违背公序良俗。要是协议里约定去做违法犯罪的事，那肯定是无效的。 律师凭借专业的法律知识和丰富的经验起草协议，能让协议内容合法合规，条款全、逻辑清晰，减少漏洞和风险，在一定程度上保障协议能有效执行。不过，就算是律师起草的协议，也不能绝对保证它有效。关键还得看是不是符合前面说的这些法定生效条件。如果协议违反法律或者存在无效的情况，就算是律师写的，也没有法律效力。律图玉溪
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违约诉讼时效自何时开始起算[律师回复] 违约诉讼时效通常是从权利人知道或应当知道权利受损以及义务人的时候开始算。 要是合同里明确约定了履行期限，当债务人在约定期限到了还没履行债务，债权人这时就知道或应当知道权利被损害了，那么诉讼时效就从履行期限届满那天开始计算。 要是合同没约定履行期限，债权人能随时让债务人履行，但得给对方必要的准备时间。等合理准备时间过了，债务人还没履行，诉讼时效就从合理准备时间届满之日起算。要是债权人向债务人主张权利，债务人明确表示拒绝履行，那诉讼时效就从债务人拒绝履行之日开始算。 需要注意的是，从权利受到损害那天开始，超过二十年的话，法院就不保护了。不过要是存在特殊情况，法院可以根据权利人的申请来决定是否延长。律图丽江
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律师说法·合同事务
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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