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杨艳律师
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我在私人口腔诊所上班,之前我的老板问我签不签合同,我说签的,然后他今早就让我拿着身份证复印件给他,然后我下午来上班的时候,他就告诉我签好了,这件事情我全然不清楚,这种怎么办,而且他一签就是五年,我也不知道合同内容
[律师回复] 根据《劳动合同法》的规定,劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则,用人单位与劳动者应当协商一致,签订书面劳动合同。如果用人单位未经劳动者同意擅自签订劳动合同,劳动者可以要求重新协商合同内容。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
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有毒有害工种补偿标准是多少,想了解工种的有毒有害性质如何界定?,想了解我应该如何证明自己是属于有毒有害工种?
[律师回复] 有毒有害工种补偿标准依据《职业病防治法》等相关法律法规确定,具体标准因工种和危害程度不同而有所差异。界定工种的有毒有害性质,通常参考国家发布的《职业病危害因素分类目录》等文件。要证明自己属于有毒有害工种,可提供工作场所的职业病危害因素检测报告、个人职业健康检查档案等材料。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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我是从县里民政局中级社工十级通过遴选调到市里民政局的,现在市民政局把我从中级调成了初级十一级,合法吗?单位有权因为我是遴选进市里,是新同志而给我降级吗
[律师回复] 根据《中华人民共和国公务员法》和相关人事管理规定,公务员的职级调整应当遵循公平、公正的原则,并依据工作需要和个人能力、业绩等因素综合考虑。如果市里民政局在没有合理依据的情况下,仅因为你是新遴选进市里的同志而单方面降低你的职级,这种做法是不合法的。你有权要求单位说明降级的具体理由,并可向上级主管部门或人事部门申诉,维护自己的合法权益。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
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试用期因不适配工作岗位辞退员工
[律师回复] 试用期内辞退员工需谨慎依据《劳动合同法》规定试用期内若员工不符合录用条件用人单位可解除劳动合同但需有充分证据证明员工不符合录用条件如工作表现不佳、无法完成工作任务等同时辞退程序要合法需提前通知员工并说明理由若员工对辞退有异议可通过劳动仲裁或诉讼解决我是杭州的吴亮律师如果仍有疑问欢迎追问
吴亮律师
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